第1章 搬砖系统致富
陈晓揉了揉眼睛,再次确认眼前的这一幕不是幻觉。
这像是空中成像技术一样,他眼前一副清晰的界面,上面内容:
1、低保日结:系统按日给予低保补贴,补贴金额=宿主岗位底薪x低保等级
2、敬业福报:宿主所获得的所有奖金,可获得奖金x敬业值的额外奖励;
友情说明:宿主现岗位上每度过一个月,可获取2点敬业值;宿主更换企业,则所有敬业值清零,同时系统需要1年的时间重启】
像是一个使用说明,解释的很清晰,并且陈晓意念翻页后,第二页就显示出了他当前的情况,与他的理解正好印证。
低保lv1:8000元/天
敬业福报:系数2
余额:3200元
房产:无
座驾:无】
果然,低保是按自己现在的岗位底薪来的,等于系统每天按照自己的底薪给自己日结工资,妈妈咪呀,好多钱钱,一个月光低保就24万啊,轻轻松松年入300万,原来低保也可以实现财务自由,陈晓激动的差点跳起来.
看来自己要好好搬砖,争取升职加薪,早日突破年薪千万。咦?不对,他看了一眼关于敬业值的解释,是要求自己在现岗位上才会不断增加敬业值。
面板上自己的敬业值是2,应该是因为自己上个月进的公司,刚满一个月,不知道自己如果升职,敬业值是会累积还是清零。
“调岗不离开公司,敬业值清零,系统不需要重启!”
系统适时的给予了解释,这是要自己发挥园丁精神,永远的定死在这个业务员的岗位上吗,一位全世界最富有的业务员就要诞生了吗?
“陈晓,开会了!”
还在想着怎么样最大化的发挥系统的作用,同事喊开会,今天的会议是冯总主持!
冯菲菲是25岁的博士后,ai天才,从德国留学回来后,女承父业继承了这家冯博士机器人科技有限公司。
这家企业是冯父成立于十年前,之所以起名叫冯博士就是望女成凤,希望冯菲菲能够攻读博士,冯菲菲也不负父望,在ai人工智能专业取得了极高的成就,学成归国。
冯菲菲回来后,冯父就把这家经营的“奄奄一息”的公司丢给了冯菲菲,冯菲菲接手后,也是励精图治,立志要把公司做大做强,奈何学术研究跟产业化是两回事。
她的能力更偏向技术,在产品定义,市场调研这一块经验不足,导致产品研发方向跑偏,产品没有市场需求。这样一来,研发资金白投入,又拿不到订单,导致公司现金流吃紧。