我的钻石人生_第24章大会是成功的秘密影书
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在零点训练营(即BTC新人起步培训班)上,我们常常教育新人的一句话就是:系统是成功的秘密!因为市场上很多系统、团队和领导人打着更快成功的旗号四处招摇撞骗到处抢线,这让本系统的高阶们伤透了脑筋。为了看好自己篮子里的蛋,系统的皇冠大使们不得不开始打造系统的品牌。
系统其实是个相当虚无的概念,这就如同早年间总说要相信的组织一样,其核心就是一批钻石以上的高阶打着本系统的理念,通过各种独具特色的会议加以组成的,所以,会议才是系统和团队运作的核心关键。在形形的会议中,最突出的莫过于成功岭了。
作为远离上手、偏安一隅的外地小部门,从3开始我们就不得不自己独立操办会议,故而说起大会于我实在是信手拈来。每次大会的地点选择和流程设计都是匠心独运的。通常,大会的地点我们会选择风景优美、交通不便、地点偏僻的地方。这样做好处很多,一是风景如画便于伙伴以旅游的名义邀约新人,二来交通不便新人不听也逃无可逃,三者地点偏僻不易被外人察觉可以逃避监管。毕竟,我们有很多会议是没有向公安、工商和公司报备的。
在大会的流程设计上,其实凝聚了我们很多的心血与智慧,试举几例:
例1:
成功之路(即小型成功岭,为期一天,每月一次)
时间:
周六(方便第二天跟进)
地点:
远郊酒店
收费:
80元/人(含餐)
流程:
08:30—09:00入场/VCD《为你生活添色彩》,DJ插播“会场规则”
09:00—09:10主持人上场、破冰/上场音乐《向前冲》(14秒开始)
09:10—09:20观看公司VCD《今日美路》或《迈向未来》
09:20—10:00《人物篇》(即我为什么做美路?每人10分钟):
1.×××(身份:下岗工人或家庭主妇)——分享方向:美路是保障上下场音乐——《小草》(23秒开始)
2.×××(身份:退休老人)——分享方向:美路是健康上下场音乐——《踏浪》(18秒开始)
3.×××(身份:白领)——分享方向:美路是事业上下场音乐——《花花宇宙》(16秒开始)
4.×××(身份:老板)——分享方向:美路是生意上下场音乐——《独一无二》(30秒~43秒)
10:00—10:05小游戏《按摩》/背景音乐《沙拉拉》
10:00—10:35助讲:DD——主题:“心路历程”
上下场音乐——男:《不再犹豫》(28秒开始)
女:《风雨彩虹》(23秒~54秒)
10:35—10:50观看VCD《财富第六波》(即《世纪论坛》)
10:50—12:30主讲:笑非——主题:“远景价值”或“十倍速时代”
上下场音乐——《沧海一声笑》任贤齐版(35秒开始)
12:30散场/VCD《为你生活添色彩》
中午:
会场吃盒饭(人不能散,散了就不好聚了!)或酒店餐厅/会场循环播放VCD《美路人生》
13:00—13:30入场/VCD《为你生活添色彩》
13:30—13:35主持人上场、活跃气氛/上场音乐《向前冲》(14秒开始)
13:35—13:40舞蹈:《玛格丽娜》/背景音乐《玛格丽娜》
13:45—13:55观看VCD《出类拔萃倍喜健》《亚姿品牌实力》
14:00—15:00助讲:明珠/翡翠——主题:“品牌与市场”
上下场音乐——《龙的传人》(23秒开始)
15:05—15:10观看VCD《天赋潜能》
15:25—17:30主讲:大颜经理/牛经理——主题:“付出与回报”
上下场音乐——男:《精忠报国》(28秒开始)
女:《青藏高原》(31秒开始)
17:30散场/VCD《为你生活添色彩》
晚饭:酒店餐厅/会场循环播放VCD《美路人生》
晚上:
主题——梦想之夜
18:00—18:30入场/VCD《为你生活添色彩》
18:30—18:35主持人上场、活跃气氛/上场音乐《向前冲》(14秒开始)
18:35—18:40舞蹈:《产品舞》/背景音乐《天使》或舞蹈:
《我真的很不错》/背景音乐《我真的很不错》
18:40—19:10《表彰篇》:
1.新晋3、6、9(挥挥手)/上下场音乐——《迪曲》
2.新晋12、15(一句话分享)/上下场音乐——《拉德斯基进行曲》
3.新晋银章(5分钟分享)/上下场音乐——《感谢你》
4.新晋DD(10分钟分享)/上下场音乐——《掌声响起来》
19:15—19:20主持人推崇颜钻
19:20—19:25观看颜钻成长历程——VCD《从木炭到钻石》
19:25—21:20主讲:颜钻——主题:“梦想目标行动”或“迈向辉煌”
上下场音乐——《盗墓迷城》
21:20—21:30主持人《抢话筒》(即新人上台喊目标)
21:30—21:35合唱:《真心英雄》或《从头再来》
21:35散场/散场音乐《大家一起来》,包车回津
例2:
成功岭(为期两天,周六日,每个月一次,多异地举办,多几个旁部门合办)
限于篇幅就不详细论述了,增加周日上、下午,追加“成功者的必备条件”“企业文化”“正确的观念和心态”“财务自由之路”“如何起步”等课程,追加“工作组表彰”环节,游戏、VCD、节目及音乐进一步丰富中……
例3:
新年晚会(另类成功岭)
时间:
一个晚上,19:30开始,每年一次
地点:
流程(以2005年圣诞派对为标准)
一、上半场《晚会篇》
1.开场音乐:雅尼《SANTOINI)》(25秒开始)
2.歌曲演唱:《精忠报国》
3.双人舞蹈:《拉丁舞》
4.歌曲演唱:《被遗忘的时光》
5.情景小品:《唐伯鼠三笑点秋香》之美路版(主创林超)
6.情景舞蹈:《姐姐妹妹站起来》
7.情景话剧:《倍喜健快板》之天津方言版
8.小游戏:《心有灵犀》
9.真真假假夫妻联唱:上四对伙伴,有真有假,有奖竞猜
二、下半场《主题篇》——目的:宣扬美路的价值
1.拼搏篇——形式:实话实说.美路访谈(对象为刚加入的新人)
(1)[远南残奥会、悉尼残奥会自由泳双料冠军]分享美路/背景音乐——《掌声想起来》
(2)[硕士]分享美路/背景音乐——《我的未来不是梦》
(3)[老板]分享美路/背景音乐——《懂你》
2.观看团队VCD《成长的足迹》/背景音乐——《精忠报国》
3.成长篇——形式:舞台分享(对象为加入一段时间的3、6、9)
(1)[基层打工族]——分享主题:“勇气”/背景音乐——《一路顺风》
(2)[退休老人]——分享主题:“快乐”/背景音乐——《敢问路在何方》
(3)[法国留学生]——分享主题:“责任”/背景音乐——《我是伊琳娜》
4.配乐诗朗诵:《自由》/背景音乐——排箫《天堂鸟》(主创:笑非)
5.自由篇
(1)[学生]分享美路/背景音乐——《勇气》
(2)[主妇]分享美路/背景音乐——《爱拼才会赢》
(3)[白领]分享美路/背景音乐——《少年壮志不言愁》
6.集体手语:《感恩的心》
7.颜钻分享:“感谢你”
8.同一首歌(合唱):《感谢你》
9.散场/散场音乐——《MIX》
以上,只是我们策划的部分会议,无论采用什么方式,大会也好,晚会也罢,亦或是形式更加丰富多彩的旅游研讨,其目的只有一个,就是让新人感受氛围、认可美路、融入团队。相信认真看了上述流程的朋友,一定会明白我们为每次会议所付出的心血,每个环节、每位分享嘉宾的身份、上台的顺序、上场时的音乐都是经过精心设计的,无论你是什么阶层的人,总有一款打动你!
而我对会议最大的贡献,除了全程参与、组织策划以外,就是尽可能将整场会议做得跟音乐会一样,反复地心理暗示,通过音乐的力量化美路于无形,正所谓“随风潜入夜,润物细无声”。音乐之于人性和情感而言,是伟大的。无论是分享、视频、节目、游戏、音乐或是整场会议的节奏,你在欣赏每一个细节的同时,也在逐步加深对美路的认同。洗脑,就这样默默地完成了。我们的会议,实在不知比系统的会议精细多少倍!当然,主讲嘉宾的分量除外。
同时,在这些会议流程的背后,还对应着若干工作站:总调度、司仪组(主持人、DJ、灯光师)、嘉宾组(司机、嘉宾接待——外请嘉宾一律一对一贴身服务)、会务组(门口收票、会场秩序、嘉宾引位等)、接待组(负责外地团队的指引、食宿等)、后勤组(物料制作采买)等,所有工作站、节目主创均由团队伙伴一力担纲,一水儿的黑色职业装,井井有条、训练有素。只有高质量的会议才能影响高素质的人才,这是美路的形象,更是团队的脸面!
一场高质量的大会,需要司仪、DJ和主讲嘉宾的密切配合,而这其中,司仪的作用至为关键。破冰、串场、氛围、推崇都要靠司仪一手完成,这也是造神运动的关键环节。除了将主讲嘉宾美路前的背景刻意神话或刻意贬低以外,主讲嘉宾上场前的掌声也要由司仪来训练完成。通常,迎接主讲嘉宾的掌声有两种:暴风掌和天鹅掌(暴风掌欢迎男嘉宾,天鹅掌欢迎女嘉宾)。此外,会务组两位漂亮的迎宾将主讲嘉宾一步步引上舞台、献花、演讲中契合经历的背景音乐、流泪、下场时的握手、签名、会务组男士挺身的护驾、嘉宾组拎包开门上车等,都是造神运动中不可或缺的细节。这一环环,都是要烘托出主讲嘉宾的神圣高大。而神的话,你总是要听的!
那时团队真是人才济济啊,电视台的记者、电台的女播音、造型师、按摩师、医生、老板、老总、白领、空姐、资深保险人、科研人员、警察、富家阔太……很多人都能歌善舞,年龄25~35岁,学历普遍本科以上,光硕士就有五个,还有一个博士。一场高质量的会议,从节目流程的策划、组织到实施,全过程最快只要一天。而这些骨干,很多都在2005—2007的三年间流失殆尽了,有这样的团队,干什么不成啊,偏偏就干了不赚钱的美路。惜哉!
再看看现如今美路中大把的学生兵,真不知道今日的美路到底是在与时俱进还是在江河日下!经历了2005—2007年三年美路的天灾人祸,很多高素质的成年人都难以影响了,洗脑工作也日趋艰难,难到后来,连我自己都开始怀疑从自己嘴里蹦出来的那些所谓“真理”。
我们以前也曾有过几个大学生来做美路的,但雅涵规定,学生一律只许销售不许推荐,后来又把在做美路的学生全部赶到社会上去做陌生推荐。学生市场是没有什么生产力的,它只会造成虚假繁荣,徒耗团队资源,并最终形成劣币驱逐良币的恶性循环。但2007年至今的江西团队除外,朱安生的翅膀硬了,我们早已是鞭长莫及了!