“原理我懂一些。”霍冲言简意賅地回答,示意史忠玉继续说重点。
史忠玉见霍冲並非一无所知,沟通起来更容易了,他直接点出当前两大瓶颈:
“首先是煤,发电需要大量的、符合锅炉燃烧要求的动力煤,鞍钢本身是耗煤大户,高炉炼铁需要焦炭,焦炭由炼焦煤炼製。”
“但现在,各个煤矿到厂区的铁路专用线,大多在战乱中被破坏,运输基本瘫痪。”
“如果全靠人力、马车从附近煤矿往厂里运煤,那点量对於发电厂来说,简直是杯水车薪,根本餵不饱锅炉,要想保证稳定供电,修復铁路运煤线路,是首要前提。”
“其次,是人。”史忠玉的语气带著一丝无奈,“不是普通干力气活的人,是懂行的、有经验的运行和检修人员。”
“发电厂是技术密集型单位,锅炉工要会看火候、调风量,汽机工要懂转速、振动、真空度,电气值班员要熟悉系统、会倒闸操作、能处理简单故障……这些都需要长时间的学习和实践。”
“原来厂里的老师傅,剩下的不多,而且年纪偏大,精力不济,光靠他们几个,撑不起三班倒的连续运行,更別提可能出现的复杂情况了。”
霍冲静静地听著,忠玉的分析条理清晰,切中要害。
没有煤,再好的设备也是摆设,没有懂行的人,有煤也可能把设备烧坏、甚至引发安全事故。
“人的问题,现在不是最大的问题了。”霍冲沉吟片刻,语气带著一种决断。
“咱们现在有的是人,昨天新登记报名就近两千人,从中挑选年轻、识字、手脚灵便、脑子好使的,组织起来,让电厂剩下的老师傅带著,手把手地教。”
“理论结合实际,从最基础的巡检、抄表、搬运学起,一步步来,咱们现在最不缺的,就是愿意学、想改变命运的年轻人,只要方法对路,肯下功夫,我相信能带出一批人来。”
“史工,你现在最缺的是哪个环节的人?司炉?汽机?还是电气?”
史忠玉思考了一下,说:“各个环节都缺熟手,但最关键、也最危险的是一线的司炉和锅炉工,他们要直接面对高温高压,判断燃烧状况,操作阀门,容不得半点差错,其次是电气值班员,送电合闸,关係全厂安全。”
霍冲当机立断,斩钉截铁地说:“那人这边,我先给你调五百人,由你和电厂现有的老师傅带队,进行紧急培训。”
“要求就一个:用最短的时间,把他们教会最基本的操作规程,能独立顶岗最好,一时不能独立的,就两人一组,以老带新,边干边学,你看行不行?”
“五……五百人?”史忠玉被霍冲这脱口而出的人力投入惊得瞪大了眼睛。
他確实需要人,而且需要很多,来分担老师傅的压力,实现轮班,但他做梦也没想到,霍冲一开口就是五百!
“这个……霍负责人,太多了,实在太多了!”史忠玉连连摆手。
“电厂运行有固定的岗位和流程,不是人多就能干得快,一下子涌进五百生手,管理、培训都是大问题,而且容易出乱子。”