057 军令状

    

    而在车间主任的眼里,事情就没有这么简单了。他们各管一摊事,显然会优先看自己车间所在的部分,一看不要紧,越看越心惊。

    

    

    

    

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    那一行行计划与措施看下来,各位车间主任都不禁有些汗颜,都是麻烦的工作,还定下时限,让所有人压力陡增,作为一个国营电厂的人,这几乎是他们第一次感受到压力。

    厂长,这次真的要下狠手了。

    达标工作之所以一直停留在口号上,无非是因为实施起来难度太大了,几百条考察细节要一一核对改良,单是计划设计的功夫,恐怕就超越了一整本《高等数学》,再落实到厂内大动干戈,那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。

    大兴土木,劳民伤财,不过如此。

    然而这一次,一条条触目惊心的实际措施下来,大家终于清楚,这个口号要落到实处了,只要牛大猛点头,从今天开始就要加班了。

    纠结的心情在诸位车间主任心中油然而生,当仰望面前高山的时候,并非每个人都有攀爬的勇气和愿望,实际上大部分人,根本不认为自己能爬上去,根本没有信心也没有野心做这件事。单拿锅炉车间来说,要完成计划中的改造,恐怕就要几个月加班加点,利用夜间机组低负荷时间,轮流改造相关设备,一个安稳觉都不好睡。至于那些需要停机才能进行的改造,则集中在年度停机检修的时候完成。

    这个工作量与付出是巨大的,有些人已经开始心里打鼓。

    邱凌感受着会场的气氛,此时的他竟然流露出一点点窃喜。

    张逸夫啊张逸夫!你终于冒进触到死穴了!老子这么久不做实事并不是老子不会做!是老子不想做!不敢做!这可是得罪全厂人的事,你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算,和一个厂的人作对值得么?

    实际上,这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘,而是整个时代与体制的狭隘。

    努力做事,做好事,做实事的人,会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。

    平稳混事,只求无惊无险,哄好领导,不问实际的人,反而可以随着时间的累积而步步高升。

    通常,作为基层的个人,要突破这层狭隘,几乎痴人说梦,要么另谋高就,要么就此**。

    但这层狭隘并非无法逾越。

    很多时候,大家认为领导的作用是负面的,但有些领导,同样可以是正面的,上天给了领导莫大的权力,便是给了他这种突破狭隘的力量,给了他突破自己,带着团队突破极限的机会。

    牛大猛打量着每个人的面目表情,心情依然悬而不定。

    他看着车间主任们的愁容,知道这件事会很难做。

    他看着邱凌微扬的嘴角,知道这件事如果交给他,恐怕三五年内依然是口号罢了。

    他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光,心下又是澎湃,又是怀疑。

    这个张逸夫,若是换成别人,自己这辈子里接触过的任何一个人,他此时都不会迟疑,都不会公然拿出这份计划,都不可能冒着风险掷出筹码。

    但偏偏就是这个张逸夫来了,一次又一次地给人惊喜,令人惊叹,让出手稳重的牛大猛都跃跃欲试,期待一番豪赌。

    倘若这事成了,自然天好地好大家好。

    倘若败了,这一系列人事任命与劳民伤财必将饱受诟病,自己厂长的位置虽然不会动摇,但想再上一步,三五年内是念无可念了。

    沉默之间,摇摆之时,张逸夫默默抬起了右手。

    “诸位,我能简单说几句么?”他静静说道。