八零肥妻大翻身_第1506章出了名的好福利影书
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朱茯苓就在说同学会的事。
“一会儿开个会把工作都定下来,明天我没空,有个同学会要参加。”
话音刚落,大家齐刷刷看过来,一脸吃惊。
因为这种聚会她一般不掺和的。
“我之前听娟儿说你之前读书没少受同学欺负,你就是去了,他们也不会给你好脸色,干嘛要去受这个气?”
唐河猛地抬起头来,脸色有些沉。
“你以前受人欺负?为什么欺负你?”
“大概是因为我胖,而且脾气差?”
整个会议室的人都傻了。
公司里头谁不知道朱老板最好说话,哪儿来的脾气差?
说她胖就更离谱,她连100斤都不到吧?
“其实在一年前,我是170多斤。”
所有人都是一脸见鬼的表情。
朱茯苓囧。
“总之我明天没有空,今天把新办公室的事定下来,还有员工福利制度给我一份,我看看少了什么,得加几条。”
小桃吃了一惊。
她管招聘,接触过不少来应聘的人,聊的越多就对鸿运的员工福利越有信心,因为真找不出几个单位,福利做得比鸿运好了。
单说双休这一点就没哪个单位能比了,就算是国营大厂也是做六休一,一个星期只休息一天的。
更别说什么8小时工作制,超时之后按小时算加班费了。
倒不是说8小时工作制没有,但是这规定也就公职单位能做到,非公职单位想都不用想,一天干10个钟是家常便饭,也没有什么加班费之说,节假日加班3倍工资更不可能。
听都没听过。
这也不稀奇,毕竟双休日、加班费啥的,是1995年的五一劳动节之后,国家才颁布法律实行的。
80年代的老百姓哪敢想这些,有份稳定的工作就不错了。
至于压榨加班还不给钱啥的,没什么稀奇的,私底下抱怨辛苦的不少,真敢反抗的可没几个,都怕丢了饭碗。
“咱们鸿运的福利很不错了,很多单位的员工都羡慕呢!”
鸿运的福利出了名的好,她招聘人的时候,根本用不着像别的单位那样画大饼,把员工福利制度往应聘者面前一摆,啥都不用多说。
别家是画大饼,真正能兑现的没几个,可鸿运的福利,别人画大饼都不敢这么画,但鸿运就敢白纸黑字写得明明白白,并且写了啥就有啥,坦坦荡荡,童叟无欺。
李兴拿来员工福利制度的文件,翻来覆去也没看出来能加啥。
“你受啥刺激了,突然要改员工福利,要加啥?”
“我先看看现在有什么,该有的东西还是要有的。”
“啥该有的东西?”
朱茯苓直接拿来纸笔,一边写一边说:“比如年假,婚假,产假这些,本来应该是法定的,不需要额外强调。”
“可年假不是春节假期吗?国家有规定呀,是三天。”
朱茯苓摇头,“不是春节假期,而是在公司工作满一年之后额外享受的5天带薪假期,这5天假期什么时候用都可以,不规定非得是春节的时候用。”
大伙儿吃了一惊。
“可国家没规定这个呀,也没听说哪个单位有年假这个东西。”