跟诸多国家加深了交流,曹川回到月球,他紧盯太阳系地图,东银河公司在地球,在几大行星都埋下了大量的利益,同样的,他们内部,存在了无数国家的投资,办事处,甚至包括大量的合作协定,合作往来。
这样一张紧密的大网,让东银河公司渐渐的融入到人类文明的大圈子当中,起到举足轻重的作用,下面他考虑的是进一步的改造社会,有没有办法从社会制度上面,再让这个世界固化的势力格局,出现一丝崩解的征兆,让东银河公司从中多获得一些好处?
要怎么做,他的想法是培养更多的自己人,不过,他坚信当前东银河公司内部,福利待遇已经比较高,贸然从内部开展自己的计划,大肆扩张,很容易把自己套进去,因此,他打算培养更多的亲东银河公司势力。
“弄点代理人吗?比如扶持几个小国家?”他思索着,果然是个让人兴奋的想法,包括娜娜,白莲听了也是想要付诸实践,可惜,代理人什么,说到底是一种纯粹的利益关系,我出钱,你出力,合作过后什么都没有剩下。
他思索着是否还有什么别的方案,寻思着历史上种种诞生过的社会制度,看看是否会有什么启发,他没有选择规则模拟,在社会科学层面,他发现规则模拟带来的变数太多,固然可以摸索出一种适用于无限未来人类文明的社会制度,但是在生产力发展没有达到一定程度前,甚至连自己都没有把握实现前,是没有意义的。
相反的,地球上许许多多已经被历史验证过的社会制度,哪怕是到了新时代,一样可能发挥出相应的作用。
他猛然想起来古代时候的开拓制度,在历史上,不少统一国家都曾经颁布过相应的开拓制度,像是夜兔国汉朝时期填充边塞人口,维多利亚国拓展海上开展肆掠,自由灯塔国号召民众开发西部淘金…
一个基本的方式是放松政策管制,提供发展土壤,优胜劣汰,再给予成功者相应的好处,其实是非常适合当前星球开拓时代的。
开拓制度相比较代理人是有优势的,就是开拓者们相比代理人们会对他们更有认同感,这也是他想要的。
“颁布属于东银河公司的开拓制度吗?”他嘴里呢喃,“把月球开拓工作大量的外包出去,从移民,甚至是非移民中选拔,给予特权,资源,产品,安全甚至是技术方面的支持。加速我们的发展,关键是,由于游离在东银河公司外,不需要为之付出太多的成本。”
成本同样是开拓制度的好处,也是他最开始考虑的问题。
再是在内部的部长级会议聊了聊,许多的员工表示出强烈兴趣,觉得非常有搞头。
至于原因,其实东银河公司内部也是面临着扩张过程中的压力的,如果把这些压力通过开拓制度转移出去的话,他们内部将更有利于集中力量做好他们自己的事情。
比如说探索新星球,组建军队,进行行星间贸易什么,这在员工们眼中才是头等大事,还最有成就感,这也是先驱者们的通病,目光远大,不少人甚至不屑于干些小事情。
当然,他们还是相当有能力的,因此经过头脑风暴后,曹川的想法没多久变为一条条更为具体可以落实的规定——
“第一,东银河公司的正式,非正式员工不得参与开拓制度。”
“第二,东银河公司会选定开拓地,牢牢控制最关键的部分,并且将开拓工作分包出去。”