“呵呵,陈总问的这个问题好,其我也考虑到了这个问题,所以才对公司员工上进问题上给了奖励!”
云逸微微笑着点点头,看了卢婷一眼,卢婷便重新开始念起计划上的内容:
“新员工在入职第二年之后,基本工资不变,奖金和福利也相同;不过根据我们推算,因为新员工在第二年会因为工作原因的丰富,使得奖金会多很多,一般一个月工资收入会达到六千元左右,相比第一年会每个月增加一千块。
而在第三年,员工收入没有明显增加,但是第三年是试用工变成正式职工的三年试用期结束末尾,如果在这三年中员工没有犯下任何重大过错,或者三次不重要的过错,都可以被转为正式职工。
正式职工最低级别店员在第一年与试用期没有太大区别,月基本最低工资增加为三千五百元,另外享有公司销售提成,以及加入公司年限工龄工资;工龄工资按照每加入公司时间增加一年,每年月基本公司增加一百元。
也就是说一个职工转入正式职工后,即便一直是销售店员,那么在计算正式工龄十年后,仅仅是员工的基本工资就会高达四千五百元以上。
除了这些收入外,正式职工最大的优势在于福利待遇上,正式职工在转为正式职工工龄五年以后,将会享受公司低价提供住房问题。
入职满五年的职工,将会享受以公司成本价提供一套十五平米的一居室的待遇;入职满十年公司提供一套二十平米的一居室,入职满十五年,公司提供一套三十平米的两居室。
当然,这些条件都是针对职工在本公司工作一辈子的条件下制定的,如果员工中途离职。那么公司将会收回这些房.子,并且原价退回员工所缴纳的房款。
以上是公司对于单身职工提供的住房待遇,但是为了鼓励公司职工尽量在本公司找职工谈恋爱结婚,所以公司特别制定办法,如果双方都是本公司职工,那么两人将在综合工龄满十年后,就会提供一套六十平米的两室一厅住房。
两人满十年工龄,是指两个人在公司的工龄加起来达到十年,也可以这样理解,如果一个人加入公司七年。而另外一个人三年,这样两个人结婚就算是十年工龄。
除了这些之外,在住房问题上还有一些条款和政策,考虑到咱们国.家都有老人将房.子传给子孙的习俗,所以为了体现公司职工在公司工作年限长而给的奖励。公司特别规定:
如果单人职工,在入职满十五年后。将可以以成本价购买公司提供给其的住房;如果是满二十年。那么公司提供的住房将会以百分之八十五的成本价出售给职工;满二十五年后,出售的价格是成本价百分之七十,满三十年是百分之五十成本价。
这样的规定,足够让公司对职工提供最好的保障和待遇,让那些即便是在公司几十年仍然是没有太高的升职机会的职工,能够获得房.子低价的奖励............”
“卢小姐再等一下。我还有疑问...”
陈留听到这里,再次打断卢婷的话,看着云逸问道:
“云总,如果我们青山公司制定的员工待遇计划。都是以加入集团的工龄来算,这样会不会使得员工积极性下降,变成过去那样的大锅饭制度?还有,这样单纯的以工龄来划分,是不是会造成公司里面论资排辈现象出现,而忽略了真正有能力的员工?”
陈留的看法,会议室里这些中高层干.部们都有类似的意见,大锅饭的国企思维是很多管理干.部都极端讨厌的,那会使得一个企业丧失前进的动力。
“呵呵,陈总,这个问题之前我也考虑过了,这个工龄待遇问题只是确保基层的员工即便是不能升职,也不会使得生活和收入落在社会底层;其实我设计的嘴主要的待遇,还是靠着级别来实现的!”
云逸笑着对陈留等人解释了一番,转头头看了卢婷一眼,示意她继续往下念。