将这群投行合伙人全部打发走之后,coo庾明轩走进了办公室。
“林总,我们公司应该成立一个公关部了。这以后这种事情肯定是避免不了的,总不能总让我来吧?”庾明轩的语气有点无奈。
他一个年薪百万的coo,没事就被林渊薅过来开个会,要不是接待别人,一大堆事情都由他来处理,这明显是不合适的。
此时林渊突然反应过来,对哦,自己好像确实把这茬忘了。
作为一家纯粹的互联网科技公司,平时的接待并没有那么多,顶多是见见领导什么的。
这不像那些搞实业的,就比如地产公司。
做技术的往往更加考虑的是科技和专业上面的难题,而做实业的不是。他们考虑的是怎么才能把关系维护好,怎么才能让上面满意。
因为你能干,别人也能干,那我凭什么找你呢?那这时候门道就要出来了。
就比如著名的歌舞团,当初可是说每个人要亲自面试,至于怎么面试,你别问。反正清一色全部都是艺校毕业,而且专业里面不仅要会唱歌跳舞而且身高不能低于一米七。
在2010年这个时间节点,上面的那几个规定还没出台。
经历过这个年代的朋友们应该能记得,招待费一顿1万、2万,那都是非常常态的事情。
尤其是前端的销售部门,这里面有多少门门道道,那就说不清楚了。但是留下传说的几个行业,一个是医疗器械,一个是地产销售。
至于再多的,那我就无法言明了。
人性这种东西非常简单,其实没有那么复杂。底层人总是幻想自己是个善良的人,所以可以得到别人的重视、赏识。然后自己可以成功。
因为他们一直以来接受的教育就是这样,告诉你要真善美、仁义礼智信等等等等,不能说胡言乱语。只能说是忽悠傻逼。
真正赚钱的知识怎么会写在书本里呢?真正成功的秘诀怎么会告诉你呢?那你不开玩笑吗?
你陪一个人做一百件好事,不如陪一个人做一件坏事。
只有大家有了共同的、见不得光的秘密,才能真正保守秘密,才能死死地绑在一条战线上往前走。
就如同当初的林渊与宋明,两个人心照不宣地初次博弈。林渊有才华、有能力,能做事业。宋明赌上自己的前途,为林渊尽可能地保驾护航。
然后争取到的补贴,那心照不宣第一次的装修费用。宋明是不是缺这笔钱呢?未必。也或许是真的缺,但是两个人自此以后,关系完全就不一样了。
这就叫做共同战线。
真到了生死存亡、林渊求上门的时候,如果你敢翻脸不认人,那就别怪大家鱼死网破。这就是底牌。
之前互联网上留过一些半真半假的段子,但是往往艺术来源于现实。为什么当初那个许老板能够全身而退?
那么我只是假设啊,只是假设啊。我在内部搞了一个ktv,然后在一些不起眼的角落里。放几个眼睛。
最后,突然有一天我出事了。对吧?那我应该怎么办呢?我想起了以前大家一起吃着火锅唱着歌的时候,对吧?
那你是帮我呢?还是不帮我呢?又该怎么帮我呢?
不如我们坐下来好好计划一下。
想到这里,林渊拉开抽屉,拿出那个随身携带的小本子,把“组建核心公关团队”这几个字重重地记了下来。
这个部门必须优先级排第一,给充足的预算。
这其实怪不得林渊,因为他上辈子就是个底层码农,怎么可能想得到这一层?人在不同的视角上看到的东西也会完全不相同。
要是他真能做到面面俱到、算无遗策、什么阴谋诡计都懂,那他妈才是真见了鬼了,那根本就不是底层人能有的阅历。
这毕竟是现实世界,不是那种无脑爽文小说。小说里主角一重生就跟龙傲天附体一样,看谁都是草芥,所有人智商集体掉线被他嘎嘎乱杀,上来就能手搓歼星舰恨不得把地球给轰了。
现实中,每往上爬一步,都必须不断地补课、填坑、刷新认知。
好在自我反思这一块林渊做的还是挺好,也一直在进步。
收起本子,林渊起身前往小会议室。
会议室里,coo庾明轩、hrd严克明、海外推广部主管郭一凡,以及技术部二到六部的几个核心负责人已经全部到场。
至于技术一部的主管张正,林渊并没有叫他。因为一部主要负责国内团购网站的底层架构和cr系统,完全没有参与海外游戏的开发和维护,把他喊来开这场针对海外业务的融资会没有任何意义。
林渊走过去,直接把手里那一沓厚厚的ts(投资意向书)全部扔在了长条会议桌上。
“大家都看看吧。”林渊坐下来说道。
其实,在所有递交意向书的机构里,此刻心里最憋屈、最无语的,绝对是红杉资本。
在风投圈有一个铁打的行业惯例:一旦
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