“你说我们的管床杨护士是不是看上我儿子了,自从我儿子来过以后,杨护士,这几天对我格外的客气,打针都不疼了。”
心内科的老病号和另外一个老病号凑在楼道里聊着天,这要是在呼吸科,两老头估计也凑不到一起,就算凑在一起,这会已经抬杠了。
心内的患者,绝大多数都有一个特点,就是身宽体胖,面色红润。
老年人,特别是年轻的时候,脸色并不红润的,上了岁数以后,一旦发现脸色,尤其是双颧骨出现红润,这未必是好事。
或许不是红光满面,而是心脏有问题了。
呼吸科的老年患者,往往都是干瘦干瘦,两眼发光,胸部没有二两肉,可穿内衣,一定要穿大两号的。
这个科室的老头老太太,脾气都不是很好,自己咳的都喘不过来气,还能拿掉氧气面罩,和你干一架。
“嗯,估计是,你家小子工作好,人也长得高大。不过这几天,我也觉得护士们态度好多了,可我家孙子都那么大了。”
其实,是因为大家都知道,医院这次要给护士编制,而且五十个。
五十个编制,看起来好像很多,可在茶素医院,快两千护士的面前,这个真的不够看。
很多护士都知道自己是没有希望的,可问题是,只要有人带头,慢慢的风气就开始变的不一样了。
以前,医院年年只给医生编制,护士也有,但最多两个,有时候甚至一个都没有。
现在,有希望了!
谈话,老陈摸底完毕后,开始谈话。
这在体制内很常见,尤其是一些老政工,别看问的都是八竿子打不着的一些问题,其实人家就能从一些小细节里,把你了解个七七八八。
“张院,这是名单,考察的名单,咱们医院护士都不错,可惜编制还是少了啊。”
老陈感慨了一句,不过也就只是感慨,因为他知道,张黑子比较疼惜这些护士,瞅瞅这几年,老护士们被辞退的几乎没有,除非自己离职的。
大多数干不动临床的,张凡宁愿不给行政后勤加人,也把这些护士给塞进来。
比如病案室,现在就是三个老护士负责,院感办以前都是太太小姐们的专门职位,现在全是老护士。
“嗯,我看看,没有特殊的吧。”
张凡的意思也很简单,怕老陈扯不开面子走后门,对于那好处,张凡觉得老陈不太会。
多大的好处能让老陈走后门啊。
“呵呵,还真有,有几个是科室主任和科室护士长强力推荐的,我考察了一下,虽然入职时间没有其他人长,但工作能力还是真的强,我也不知道应该不应该舍弃,索性全都考察了一遍。”
老陈笑着给张凡泡茶,一边解释了一句。
他明白张凡的意思,小医院,或者说以前的茶素,有没有家里特别牛逼的护士?
肯定没有。
别说牛逼了,略微有点能力的,就算是孩子是护士,也早早想办法弄的脱离临床进了行政。
甚至可以在茶素医院混几年,然后或者进入卫生局,或者进入下级医院当副院长之类的。
真正一线的护士,都是普通人家的孩子。
但超级医院就不好说了,不是说家里有能力的送孩子进超级医院当护士。
而是超级医院的护士有机会认识有能力的。
比如中庸医院的护士,说不定人家和那个部位的老大很熟悉。
茶素也有例子的,当初两桶油的王明发不就是睡走了茶素医院手术室最漂亮的护士吗。
这就是所谓的平台效应。
宁当凤尾不当鸡头,其实也不一定,能力出众当鸡头,天地更广阔,能力一般挂在凤尾,说不定能起飞。
张凡接过名单看了一会,然后给王红说了一句,“约一下家里的领导们,看大家什么时候有时间,咱们开个短会。”
行政问题,是张凡现在最头疼的问题。
不是大家揽权,而是因为没人出头。
李存厚就是个摆设,不光是个样子货,这个玩意还是拖后腿的。
常务院长的工作,他几乎全都不管不问,如果张凡在家,他连开会都是拖拖拉拉的。
任总,看着好像有点用处,但这是为了花钱才摆出架势配合张凡。
说实话,这几年的科研,除了一些业务科研以外,就任总她们的科研费钱没收益。
比如边疆高血压的地区特征,这种科研,对于医院来说,用处大不大,几乎没啥用。
对于医生来说,又没有啥用,也可以说几乎没啥用。
没用不说,这玩意还费钱。
一次普查,就是几十万上百万朝里面填钱。
但对于边疆老百姓来说,这是最好的科研。
任总她们的这个科研做完,直接可以说院前教育更精准了。
比如,喝奶茶,边疆的奶茶是咸的,任总就强调,
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