时间一转眼就来到了6月下旬,6月23號。隨著nba总决赛落下帷幕,底特律活塞成鏖战7场,但还是没能撼动洛杉磯湖人的地位,夏洛特黄蜂也终於迎来了属於他们的扩张选秀大会。
只是对於联盟新军而言,这个时间安排实在算不上友好——因为再过不到一周,就是1988年nba正式选秀大会。两场选秀挨得如此之近,舆论与关注度自然出现了明显倾斜。
所有人都更愿意谈论即將登场的大学新星,没人愿意过多关注扩张选秀里那些被原球队放进可选中名单的球员。在外界眼里,一边是被球队放弃的边缘人、到期合同与功能型老將,另一边则是承载著未来的明日之星,两者的地位天差地別。
扩张选秀的人选方向,斯莱特已经和卡尔.谢尔彻底敲定。他们的目標非常明確,就是此前评估报告上的三名核心球员。
斯莱特同样给出了不可动摇的底线:如果原有球队不愿意失去球员,那就必须拿出选秀权作为补偿,而且必须是1988年或者1989年这两年內的选秀权。太过遥远的未来选秀权,对眼下这支百废待兴的夏洛特黄蜂没有任何意义。
卡尔.谢尔原本还想专门提醒斯莱特,不要接受90年代以后的选秀权。在他看来,那种遥远的首轮签和空头支票没有区別。等到那时候,黄蜂的主力框架、战术体系、薪资结构早已成型,即便再选中天分不错的新秀,也很难立刻挤进核心轮换,更別说成为建队基石。
而最近这两年的新秀完全不同,这支刚刚成立的扩张球队,正处在缺兵少將、急需即战力与潜力股同时填充阵容的阶段,越早拿到可靠新秀,就能越早完成球队搭建。
不过卡尔.谢尔很快发现,自己的担心完全多余。斯莱特对选秀权价值的理解,远比联盟里不少混了十几年的老高管还要清醒、务实。
两支扩张球队的顺位分配方式简单直接——拋硬幣。
在nba总部的小型会议室里,斯莱特轻鬆贏得了与迈阿密热火老板泰德.阿里森的猜硬幣环节。但他没有选择扩张选秀的第一顺位,而是选择了更高的正式选秀顺位,也就是1988年选秀大会的首轮第8顺位。
相应地,迈阿密热火拿到了扩张选秀首轮第一顺位,以及正式选秀首轮第9顺位。
作为热火管理层的標誌性人物,传奇球星比利.坎寧安一直在不动声色地观察斯莱特。
在整个篮球圈,这位年轻老板已经是话题中心——有钱、敢砸钱、做事果断、思路异於常人。在比利.坎寧安眼里,斯莱特的行事风格,反而更像一个真正手握巨资、目光长远的顶级大亨。相比之下,泰德.阿里森这位犹太商人显得过於精打细算,甚至有些吝嗇。
阿里森同样为迈阿密热火规划了新球馆,可球馆容量不足一万五千人,造价更是只有蜂巢球馆的一半。而斯莱特一出手就是接近三万人容量的现代化球馆,总投资轻鬆突破一亿美金,这种魄力,是现阶段热火管理层完全不具备的。
当天出现在nba总部的,只有夏洛特黄蜂与迈阿密热火两支新军的管理层,其余23支现有球队的高层並没有到场。扩张选秀的流程远不如正式选秀隆重,甚至有些草台班子的味道:没有观眾欢呼,没有华丽舞台,没有漫长的直播流程,只有两支球队轮流做出选择。
唯一的硬规则是:同一支现有球队,最多只能失去一名球员。一旦某支老队的球员被新军选中,这支球队就立刻被锁死,另一支新军不能再从该队挑选任何人。
泰德.阿里森对选秀操作本身兴趣不大,几乎把所有决定权都扔给了比利.坎寧安与新任总经理刘易斯.沙菲尔。他独自坐在角落的沙发上,端著红酒,抽著雪茄,神態悠閒,更像是来观光度假,而不是来参与决定一支球队未来基础班底的重要会议。
与之形成鲜明对比的是斯莱特这边。
他与卡尔.谢尔並肩而坐,面前摊著厚厚一叠球员评估、薪资合同、风险备註、球队保护名单,两人低声交流,不断核对每一个可选目標的优先级,不放过任何一个可能被忽视的实用型球员。
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对他们而言,扩张选秀不是走过场,而是黄蜂歷史上第一次正式搭建阵容骨架的机会,每一个选择都至关重要。
迈阿密热火第一个顺位,並没有碰达拉斯小牛的球员。
比利.坎寧安力主选择了犹他爵士放出的前全明星球员凯利.特里普卡。在他看来,一名有过全明星履歷、知名度更高的球员,可以更快提升热火的市场关注度与球队即战力,帮助这支新军快速站稳脚跟。
新任总经理刘易斯.沙菲尔其实並不认同这种思路。他很清楚,特里普卡已经过了巔峰,名气大於实际贡献,球风偏独,防守一般,並不適合作为扩张球队的早期基石。但比利.坎寧安是球队招牌名宿,话语权远重於他这位新任总经理,他即便不赞同,也只能尊重最终决定。
隨著热火选定特里普卡,犹他爵士被正式锁死,黄蜂无法再从爵士选人。
轮到第二顺位,夏洛特黄蜂。
卡尔.谢尔没有丝毫犹豫,向联盟工作人员给出答案:
“夏洛特黄蜂,选择克利夫兰骑士队——戴尔.库里。”
他们没有在这个位置优先选择比尔.温寧顿,是因为斯莱特与卡尔.谢尔达成了一致判断:比尔.温寧顿这类体型合格、功能清晰的內线,联盟里还能找到替代者;但戴尔.库里这种无球跑动顶尖、投射稳定、性格低调、职业態度出色、又身背廉价新秀合同的纯替补射手,极其稀缺——骑士后场拥挤,他始终打不上主力,本就计划放入扩张名单,优先锁定,刚好避开热火的爭抢,一旦被截胡,很难再找到同等性价比的替代者。
先锁定不可替代的拼图,再爭取內线人选,是他们早就定好的策略。
比利.坎寧安微微一愣,脸上闪过一丝不以为然。