掛上埃迪.维德的电话,斯莱特转身走进了自己位於蜂巢球馆顶层的办公室。他刚在真皮座椅上坐下,还没来得及整理桌上的文件,敲门声便轻轻响起,前后间隔不过五分钟。
门外,约翰正领著一名中年男子等候。来人正是今年五十二岁的卡尔.谢尔,这个年纪在nba管理层当中恰好属於年富力强的阶段,既有足够的行业阅歷,又还保留著充沛的工作精力。与联盟里不少锋芒毕露、气场逼人的白人高管不同,卡尔.谢尔身上没有半点盛气凌人的架子,气质温和沉稳,带著一股常年深耕职业体育运营所沉淀下来的温文尔雅。
斯莱特对这种气质格外受用。他向来不欣赏杰里.韦斯特、丹尼.安吉那一类锋芒外露、气场压迫感极强的管理者,即便这类人能力出眾,可过於尖锐的气质,很容易在联盟交际和球队內部管理中埋下不必要的矛盾。相比之下,卡尔.谢尔这种平和稳重的风格,更適合夏洛特黄蜂这支刚刚起步、需要稳扎稳打的扩张新军。
“slate,这位就是卡尔.谢尔先生,我先出去处理其他事务。”约翰將人领到门口,简单介绍之后便识趣地转身离开,没有打扰两人接下来的正式谈话。
斯莱特从办公桌后站起身,主动向前迎了一步。卡尔.谢尔也十分客气,率先伸出左手,与斯莱特交握在一起:“你好,slate,我是卡尔.谢尔。”
简单握手之后,斯莱特示意他在对面的沙发上落座。此时,球馆的工作人员恰好端来两杯热气腾腾的咖啡,轻轻放在桌上。斯莱特將其中一杯推向卡尔.谢尔,语气隨意自然:“不知道你习惯什么口味,糖和奶都在旁边,觉得苦可以自行添加。”
说完,他自己端起面前的黑咖啡,轻轻抿了一口。不加任何辅料的黑咖啡带著淡淡的苦涩,却能让他的大脑始终保持清醒。对於一支nba球队的老板兼主教练而言,任何时候都保持头脑冷静,都是不可或缺的基本素质。
卡尔.谢尔端起咖啡浅尝一口,便轻轻放回桌面,没有过多客套,直接进入了工作主题:“味道很不错,slate。这是我这几天整理的扩张选秀风险评估报告,你可以过目一下。”
他从隨身携带的公文包中拿出一叠装订整齐的文件,郑重地递到斯莱特面前。斯莱特伸手接过,心中多了几分期待。卡尔.谢尔在之前的应聘资料中明確提到,自己擅长低顺位挖掘潜力球员、擅长为小市场球队规划阵容。如果这份报告只是空泛的吹捧,那便证明对方不过是夸夸其谈;可如果报告內容务实精准,那就说明他確实拥有配得上总经理位置的专业能力。
斯莱特的目光落在报告封面,隨即翻开第一页。映入眼帘的第一个名字,並不是马格西.博格斯。
看到这一点,他对卡尔.谢尔的第一印象便又拔高了一截。乔.阿布纳萨等年轻人尚且会被博格斯的传球噱头和人气迷惑,觉得一米六的身高能在nba创造奇蹟,可眼前这位深耕联盟数十年的老派高管,却清楚地知道,在八十年代的nba规则之下,博格斯这种身高缺陷会被无限放大,防守端会成为对手无限针对的突破口,对球队整体防守体系的伤害几乎是不可逆的。
不推荐博格斯,足以证明卡尔.谢尔的眼光足够务实。
报告上的第一个目標,是克利夫兰骑士队的替补后卫戴尔.库里。卡尔.谢尔在备註中写得清晰客观:典型投射型后卫,无球跑动意识优秀,持球自主进攻能力一般,性格低调务实,职业態度良好,適合担任球队第六人或替补后场核心,能够为新秀后卫提供经验引导。並非首发级球员,但属於性价比极高的优质替补拼图,新秀合同薪资低廉,完美適配扩张新军的建队需求。
短短几行描述,精准点出了戴尔.库里的优势、短板以及定位,没有任何夸大,也没有刻意贬低。斯莱特越看越是满意,这才是真正懂球、懂建队的高管该有的判断,而不是凭著一时喜好信口开河。