文纪海当上村长大哥后,每年都要接受两次选试院的考核,半年考核一次,年终考核一次。这是蝎子党选试院的权力范围内的事儿,与行政院的内部考核是两回事儿。
蝎子党的人事工作分两大块,一块是系统内部的人事工作,一块是选试院的工作。选试院自成体系,分级管理。选试院总部负责总部级大哥的考核,各县市级以下的选试院考核本级大哥,招聘录用公职人员,业务上垂直管理,不受地方县市长大哥的管辖,目的是防止县市长大哥的权力过大,形成山头。
文纪海在选试院的考核中,都是优,远高于行政院的内部考核。这样,就形成了两种意见,一种意见认为,选试院拍王英的马屁,故意提台了文纪海的考核成绩。一种意见认为,行政院的考核不准确,没有正确反映出文纪海的工作。
这样,选试院的考核与行政院系统内部的考核不一致,也就影响了文纪海的晋升。为了支持文纪海的工作,吴诚还派李纯明专门去看望过文纪海,表达了对文纪海的支持。这样,吴小波对吴诚的意见也就更大了。
应当说,面对儿子接班人地位的问题,吴小波要两面作战。一方面要防止文纪海这匹黑马杀出来,影响儿子吴山良的接班人地位。另一方面,也要防止吴诚抢夺吴山良的接班人地位,防止吴诚与文纪海联手打压吴山良。
其实,王英对吴山良接班人的地位并没有动摇,也没有想到让吴诚或者文纪海取缔吴山良的接班人地位。但是,吴小波非常紧张。吴小波认为,现在王英还没有意识到接班人的地位问题,是因为王英对吴山良的看法没有改变。
一旦吴山良在某件事情上做得不够好,不符合王英的要求,王英一生气,就要对吴山良有看法,就要改变对吴山良的看法,吴山良接班人的地位就要陷入危机之中。
因此,吴小波一方面要不断地提醒吴山良,做事要认真,一丝不苟,不要出纰漏,不要引起王英的不满。另一方面,吴小波还要极力打压对吴山良接班人地位有威胁的人。
现在看,吴诚和文纪海都会形成对吴山良接班人地位的威胁,弄不好,吴山良就要失去接班人的地位,自己也要跟着倒霉。虽然王英对自己不会下黑手,但一旦失去王英的信任,吴小波也就必然要离开蝎子党的权力中心,吴小波一世的奋斗也就走到头了。
吴小波对自己的前程并不在意。但是,他非常在意儿子的前程。吴小波认为,自己跟着王英大哥干,走到今天,也就不错了,超出了自己的预期。再往前走,就越位了,就要犯错误。只要王英大哥在,他吴小波就只能一心一意的扶佐王英,不能有非分之想。一是不能,二是不敢。
吴小波非常清楚,自己虽然号称蝎子党的智囊,是蝎子党的理论家。但是,自己这个理论家失去王英的领导,也是一事无成的。自己的执行力、个人影响力、战略决策能力、综合领导能力都不如王英。可以说,没有王英,就没有蝎子党的今天。因此,吴小波必须尽心竭力地扶佐王英,甘当王英的绿叶。
但是,自己的儿子吴山良不一样。吴山良本人受过高等教育,能力强,素质高,又有天然的优势地位,更应成为王英的接班人。凭自己对蝎子党的贡献,王英也应当认可吴山良的接班人地位。
王英自己没有儿女,不能生育。但是,蝎子党的二号人物有儿有女有后人,完全可以培养出蝎子党的接班人,培养出王英的接班人。如果这么好的条件都把握不住,丧失了接班人的地位,对于吴小波来说,对于吴山良来说,都是一大损失。
吴小波为蝎子党奋斗了一生,功勋卓著,仅次于王英对蝎子党的贡献。因此,在王英没儿没女的情况下,蝎子党二号人物的儿女,理应被培养成为蝎子党的接班人。这是顺理成章的事儿。只要吴小波和吴山良把握住机会,就一定能让吴山良成功接班。因此,吴小波特别在意吴山良的接班人地位,他想让儿子的接班,实现自己人生的更大成功。
看到吴诚在极力拉拢文纪海,吴小波大为不满,也非常担忧。因此,吴小波就千方百计地打压文纪海,防止文纪海一跃而起,进入王英的视野。另一方面,吴小波还要看住吴诚,防止吴诚在王英面前说自己和吴山良的坏话,造成王英对自己和儿子的怀疑。
为了打压文纪海,吴小波就利用自己的职权,授意自己的下属,挑文纪海的毛病,制造与文纪海的磨擦。只要文纪海与人有了矛盾,吴小波就让人事部门记录在案,授意下属人员向上反映,然后再以上级单位的名义反馈意见,对文纪海的工作提出质疑或者新要求,以此降低文纪海的威信和工作成绩。
有一次,吴小波的一位心腹人员下乡检查工作,来到了文纪海所在的村,指出文纪海所在的村发展太慢,与蝎子党辖区的发展脱节了,要求文纪海他们努力工作,尽快把经济gao上去,最起马要把村里的路修好。文纪海表示,自己一定努力,争取在任期内改变全村的面貌。
那位检查人员一听文纪海的话,就故意找茬说,你要在任期内把全村的经济gao上去,你就必须要
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