答应王英,要把文纪海派下去,什么时间派下去?派下去干什么呢?吴小波反复琢磨,也没有想明白。最重要的是,吴小波不明白王英让自己把文纪海派下去是什么意思?是不是有意培养文纪海呢?还是一般意义的干部培养呢?
如果是有意培养文纪海,那么对吴山良来说,就是一大威胁。如果是一般干部的培养,对吴山良的影响并不大。但是,文纪海经过基层的历练,有了实际经验和能力,将来发展起来,也可能对吴山良构成威胁。因此说,把文纪海派下去,多多少少都会对吴山良造成一定的威胁。
为了防止文纪海的崛起威胁到吴山良,吴小波决定,先让文纪海在行政院干一段时间再说。如果王英没有刻意要培养文纪海,他也不会盯住文纪海不放的。说不定,过几天,王英就把文纪海的事儿放下了。
正如吴小波所料,王英说过文纪海的事儿也就过去了,并没有太多的想法。王英认为,文纪海刚刚加入蝎子党,有些规矩不懂,缺少历练,一下子就让他进入了行政院,怕他不适应,所以想让吴小波把文纪海派到下面去,煅炼煅炼,也好适应蝎子党的要求和习惯。
为了控制文纪海,吴小波就把文纪海所在的财务厅大哥叫过来,让他关注一下文纪海,发现问题及时告诉他,防止文纪海表现不好,给王英大哥造成不良影响。并一再嘱咐财务厅大哥,一定要严格要求文纪海,以防文纪海仰仗自己是王英大哥的小舅子不服管理,惹事生非。
财务厅大哥不知吴小波是啥意思,一看他如此关注文纪海,就对文纪海非常重视,回去后就找文纪海所在的财务处长,让他多多关注文纪海,发现文纪海身上有什么问题,及时向他报告,以免文纪海仰仗是王英大哥的小舅子,遇事推脱责任,给财务处长带来不必要的麻烦。
财务处长一听厅长大哥的话,觉得有道理。像文纪海这样的人,又是新来的,没有工作经验,出了差错,一推责任,肯定要把责任推到自己的身上,让自己吃不了兜着走。上边不敢拿文纪海出气,就会找自己撒气,他不能甘当人家的出气筒和挡箭牌。
因此,财务处长对文纪海就格外地加小心,处处观察文纪海。文纪海虽然在税务所干过,在税务方面有点经验。但是在财务工作方面,确实是个外行。让他当科长,管理矛算和决算,管理公共财务支出,他还真的没有经验。
就业保障部门的就业培训预算不够用,需要追加预算,主要用于公益就业宣传,所需要的资金量较大。他们把追加的预算请示和规划书报给文纪海后,文纪海按照预算追加规定进行审核,发现两个问题。一是觉得预算追加理由不充分,二是追加预算的使用上与追加的理由不统一。因此,文纪海就把就业保障部门的预算退了回去。
就业保障署的大哥一看自己的预算追加请示让文纪海给退回来了,老大不高兴,就给财务厅大哥打电话,向厅长大哥告状,说文纪海故意刁难就业保障署,不给就业保障署办事,影响了就业培训计划的执行,影响了全区的就业计划,就业保障署的工作无法正常开展了,让财务厅大哥帮帮忙,把问题解决了。
接到就业署大哥的电话,厅长大哥就立即向吴小波汇报了相关情况,请示吴小波怎么办?吴小波就跟厅长大哥说,让就业保障署再报一次,看看文纪海怎么处理。得到吴小波的指示,厅长大哥就立即给就业保障署大哥打电话,让保障署再报一次。
就业保障署一听财务厅长大哥让再报一次,认为这事儿有眉目了,就满心欢喜地把追加预算的申请再次报给文纪海。文纪海再次拿到就业保障署的请示,一看跟他上次退回去的请示一模一样,一个字都没改就重新报上来了。他也没有多想,就直接让手下的科员把文件退回去了。
一看文件再次被退回来了,就业保障署的大哥就更不高兴了,认为是财务厅长大哥拿他开涮,根本就没有诚意给他办事,就再次打电话找到财务厅长,大为光火,说了一大堆不好听的话。厅长大哥也不好说什么,生了一肚子气,就找吴小波告状,说就业署大哥说话难听,说文纪海办事不守规矩,遇事没有及时请示报告。
按照不成文的规定,行政院各部门间的请示报告,如果承办人员拿不准,应当向上级大哥报告。如果各部门对财务厅的工作有异议,承办人员也要向上级大哥报告。这次就业保障署的请示被文纪海退回去之后,再次重新打回来,就是财务厅的意见与保障署的意见不统一了,大家有异议,文纪海拿到这样的文件,不宜再次强行退回去,应当报告上级处长大哥。
但是,文纪海刚到财务厅工作,还没有这方面的经验,再加上工作认真,按章办事。相关规定上没有明确要求,遇到这样的事儿要报告上级处理。所以,他就把就业保障署两次打来的同样的报告给退回去了,让保障署修改后再报。这样,保障署不高兴了,财务厅长大哥也不高兴了,认为文纪海处置不当,不应当再次把报告给退回去,应当上交处长大哥处理,按照处长大哥的意见再做决定。
吴小波一看,自己终于抓住文纪海的小辫子
本章未完,请点击下一页继续阅读》》