她只希望尽快把任务完成标准这一项快点儿翻过去,想到贝乐的本本,上面可是非常详细地记了很多,其中大部分东方岐的错处,还都是跟贝乐没给这个册子有很大关系的。
谁人少的单位沟通容易一些?数量不是关键,人才是重点,两个祖宗在这里,东方妍的这个主持协调工作,实在是太难了。
贝乐还想些什么,但看到东方妍那请求的眼神,还是找了个台阶给自己妥妥地下来。
“今看在妍妍的面子上,我就好猫不跟女斗。”
把自己的气理顺了,贝乐开始介绍馆主考耗一些要求。
这个就没有什么册子了,因为馆主考耗标准是因人而设波动式的,简言之,就是为了促进馆主的业务能力提升,当新任馆主完成了三个任务,根据其实实际完成的情况,由任务阁指派考核题目。
然后在第三个任务完成的时候,便会进入考耗题目了。
如果考核范围,只有一个,便是馆主本人。
这也是唯一的提示。
历任的馆主,在考核这里,从未有重叠,也就是想要参考一下历届的答案,都无迹可循。
寥于没,这凡人馆是不是无聊到没事做了?看似有些标准,却又没有个明确的指引,看似给你空间,却又会这里那里有所限定。
“没别的事,我先走了。”
东方岐打了个招呼,随手拿起了刚刚到手的册子,便出了会议室。
当门关上聊时候,东方妍看向贝乐。
“我有一些不安,关于馆主考核这个事情,通常都是接任的时候,便会明,这样可以让馆主有个充分的时间准备,看她的状态,加上她到现在任务完成的情况,按照过往考耗规律,遇弱则强,也就是按照她的任务完成水平,很有可能会在考核中遇到难题……”
东方妍之前就提醒过贝乐,但是当时的贝乐一心只想着让东方岐难堪一些,根本就听不进去。
包括现在,东方妍才提这个话题,贝乐也不以为意。
“你就是想太多了,妍妍,以前你也不是这么思虑过多的人啊?我告诉你,这丫头就是欠教训,你为她考虑了,她还是当你反派呢!所以,好心没好报,你就别管这么多了。她想要安稳地当好这个馆主,吃点儿苦是必须的。”
每一步都有其因果,如果东方岐一开始的态度就是好一些的话,贝乐觉得自己根本就不会如大难她,所以,现在以及接下来的情况,不过就是东方岐在为她自己的行为买单而已。
贝乐如此认定,东方妍也是拿它没辙。
在她的眼里,贝乐跟东方岐,又何尝不是互为因果呢?
对于考核这件事,东方岐并没怎么放在心上,馆主这个职位又不是她想要的,同时,对于馆主职位的规定,也就明了考耗结果如何,也不会改变她是馆主这个事实,既然这样,考核与否,对她,并没有什么不同,成功与失败的结果,都一样,哪里还需要什么准备?
除非,考核不通过,就可以让她卸任。
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