虽然还是叫做海贼,但已经无限朝着猎人靠近了,甚至都不准海贼去杀人放火,让人很是奇怪。
都不去抢劫商船,这还叫海贼么?
但艾斯还是公布了一系列的新规则,奇葩也无所谓。因为越是奇葩越是能团结接受规则的人,奇葩的规则是一种区分我们和他们的好办法。就好像赵高指鹿为马,非常有效迅速地区分了敌我,然后就可以迅速进入博弈。
比如天龙人的特权,跪天龙人的就是自己人,不跪的就是敌人。
所以海贼不准杀人放火,也可以区分敌我,不接受就是敌人。
艾斯这位新的王正在一步步改变海贼的形象,虽然他还没有登基海贼王王座,但该做的事情一件也不少。
当然艾斯虽然联姻了,却还是清白之身,没有和任何女人有过不正当关系,洁身自好。联姻只是名义上的,只是为了统合四皇的力量。
面对这些变化,海军都是懵逼的,谁能想到四皇会因为联姻合作呢?这根本不科学。现在海军在后半段的压力很大,因为四皇联合起来对海军形成了包围之势。
赤犬沉默地看着参谋和大将,等待他们提出建议。
但办公室里一片死寂,没人开口,因为大家都没办法。
「参谋,你来说说吧。」
「那我就抛砖引玉,我认为现在最好的办法就是等待,等四皇内部的矛盾爆发。我想四皇内部肯定有矛盾。」
一句废话,大家也知道,可是什么时候爆发呢?
而且海军内部也有矛盾,要是海军内部的矛盾先爆发怎么办?大家可知道海军内部还有一个新海军,很多年轻人都等着取代旧海军呢。
「四皇的矛盾什么时候爆发?」有人问道。
「应该很快了,不会太久的。艾斯现在的所作所为根本就不得人心,海贼一直自诩是自由的人,现在却要评级,这种倒行逆施的行为不可能一直受到支持。所以我们只要等就行了,哪怕联姻了,这种关系也并不稳定,肯定会爆发冲突的。」
赤犬心想就是等么?
不等还能做什么呢?海军做了很多的努力,但事情越来越糟糕。
其实赤犬也想改革,可惜改革阻力重重,根本就没有机会扫清各地海军。现在不但无法清扫,反而要放权给各地海军。
「眼下不只是四皇的问题。」另一个参谋说道:「还有各地海军分部和各地加盟国勾结的事情,大家都有一个预判,那就是由世界政府主导的世界秩序已经要奔溃了,接下来各个国家都是高筑壁垒,恢复武装,都要自己保护自己。把安全交给海军的时代过去了,以后他们需要自己的武装。一旦他们组建了武装,就不止会把海贼当做敌人,连我们海军也是敌人。」
这确实是趋势。
加盟国不组建自己的军队是因为海军能保护他们,可随着海军的变弱,各国都在加强军队建设,等他们的军队建立完成,不会只针对海贼。
海军的压力很大,未来就可能是围殴海军的局面。
「你说的只是阿拉巴斯坦这样的大国,还有很多小国是坚定地站在海军这边的。」
「没错,但小国本来就没钱,所以才需要海军保护,他们支持我们是因为我们支付了大量的成本。他们是只要权利不想进义务。这些小国的支持只会是累赘。」
「现在最大的问题还是海贼,只要干掉海贼,就能再次证明海军的实力。」
讨论了一圈,问题又回到了原地。
可问题是就是解决不了啊,会议是没有结果。
藤虎感觉明明很简单的事情,却变得很复杂。明明海军现在要做的就是做好表率,废掉七
武海,除掉四皇,减少天龙人特权,明明很简单的事情,为什么会搞得这么复杂?
为什么这么简单的事情,大家却不愿意去做呢?
「我要发言。」藤虎说道。
「请说。」赤犬大概知道藤虎要说什么,但还是让对方发言。
于是藤虎说道:「我们海军应该做好表率,和海贼划清界限……」
大家听完之后,心想还真是老三样,这位藤虎果然因为自己看不见困难,就觉得这些事情都很容易。
没有七武海压制,海贼只会越来越多。七武海每年干掉的海贼不少。
然后干掉四皇,能干掉的话,他们就不用开会了。还有限制天龙人的特权,今天限制天龙人,明天是不是就要限制各国的贵族了?到时候他们海军就会失去信誉。
藤虎听大家没声音了,问道:「难道我说错了么?」
「你没说错,但有时候做对的事情,不见得能做成功。你说的这些都是海军维持稳定的手段,废掉这些手段,我们会先动荡起来。」
「但这些手段已经变成累赘了。」
「没错,但就算是累赘,我们也要背负。一旦我们放弃了这些累赘,就是放弃了优势,到时候我们用什么吸引大家加入我们?到时候我们和艾斯就一模一样了,大家为什么不选艾斯,而选我们?我们直接投降就好了。」参谋说道。
「但如果继续下去,海军不可能会赢。」
这就是矛盾的内生性了,本来区分我们和他们的先进体系,现在变成了自己的限制。一旦放弃,就没办法区分我们和他们,就会融入他们,最后就失败了。
为什么要建立门槛,区分我们和他们?为了不让资源外流,把资源留在圈子内。可是随着时间的推移,资源越来越集中,流动的资源越来越少,结果门槛不但不带来好处,反而妨碍大家发展。
不管内部还是外部都想要打破门槛,就好像殷商人的玄鸟受命于天,也好像某些人的天选之子。都是为了建立门槛,不让资源外流。
但门槛也限制了内部的发展,外部日新月异,最后就直接被打败。
门槛要是没了,我们就和他们混在一起了,我们就不一定有优势了。建立门槛的初衷,其实就是因为资源会外流,就是因为优势无法一直存在,一旦优势消失就完蛋了。可建立了门槛,时间一长,外部发展了,一样会打破。
到底怎么办才能长久?那就是门槛要有,但门槛得能让人进出。让愿意进来的人,补充新鲜血液,让愿意离开的人离开。
那么问题又来了,要离开的人带走了资源,而进来的人没有资源想要分资源怎么办?这样一来,岂不是完蛋得更快?
这就需要在门槛内建立让人进步的空间,没有资源的人进来通过劳动创造资源。而离开的人也只能带走自己的劳动所得。
这就需要很厉害的制度和文化,不管是谁走了,都能立刻有人才补充,维持运行。
总之门槛这东西建立之后,一段时间内对自己人有好处,时间一长就没有好处了,也一样符合矛盾的内生性,矛盾的对立和统一。
但门槛又不能不要,毕竟人类建立社会的第一步就是区分我们和他们。用门槛留住资源是人类生存和发展的关键。
但随着发展,门槛本身已经比人更重要了,门槛还在,但人已经腾笼换鸟。不再是门槛为人服务,而是人为门槛服务。
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