收培训费,是来钱快,但天花板就在那里,前世燕大青鸟广告打的铺天盖地,但也只有几年好光景,就把自己一手好牌子打烂了,把自己都给玩死了。
李东陵建立IT培训中心,帮金山筹集经费,不至于一直亏的玩不下去。
但要说这个培训中心,最赚钱的,那还是培养更多人才,然后承包国内跟海外的软件外包业务!
平阳IT培训中心,一旦有了足够多的人才,就可以尝试外包国内跟海外的网站搭建、软件开发、远程维修、售后、客服等业务。
这些业务做好了,每年几十亿美元以上的营收,不比坑那点培训费来的划算?
如果因为一点培训费,坏了培训中心的名声,让外界对平阳IT培训中心畏之如虎,那才是得不偿失!
“培训中心的事,急不得,最重要的还是要培养足够多的人才,以后才能尝试建立软件外包中心!”
李东陵向着陈飞舟说道,这也是借他的口,告诉金山、新东方、方正那边,现在急不得。
向着陈飞舟交代完,后者这才离去,金山那边,东陵高科肯定是要保着的,不能让对方给倒下去。
不论是这次为东陵高科,优化神舟电脑的系统跟硬件兼容,还是软件优化,或者未来,开发更多软件,都离不开金山那帮技术大牛。
有金山在,对于东陵高科绝对是利大于弊,甚至于说,如果做最坏的打算,哪天,东陵高科被阿美利加针对了,微软操作系统不再授权给东芯半导体和神舟使用了。
那东陵高科重新开发出一套备用电脑操作系统时,也需要金山的鼎力支持才行。
有备才能无患,不能将希望,都寄托在旁人,甚至是对手身上,那跟小命捏在别人手上,有什么区别?
不仅是硬件上,东陵高科要做准备,建立东芯半导体、东方光电、神舟存储,又花费重金,开发东芯自己的光刻机。
软件上面,也需要有后手才行,天涯公司是东陵高科插在互联网的一面旗帜,那金山,就是东陵高科在软件行业的后手!
等到陈飞舟离去,李东陵向着王机志说道,“王总工,今年辛苦你了!”
凌云科技,现在基本上靠王机志操持,虽然有请职业经理人管理,但凌云科技的重要决定,还是需要王机志亲自来做决定。
除过管理凌云连锁打印门店的事务,王机志还是凌云打印机的总工程师,打印机也是他负责研发,可以说凌云科技的担子,都压在了他的身上。
王机志摇了摇头,虽然比起李东陵在燕京见到他时,身形又是消瘦了一截,头上多了不少白发,但精神头却相当好。
“实不相瞒,今年才是我离开四通之后,过的最好的一年,让我感觉还活着!”
王机志向着李东陵说道,离开四通那几年,王机志可以说是郁郁不得志,而今年虽然忙碌异常,却让他有种回到在四通担任总工程师时的感觉,身上充满了干劲。
对于王机志这种技术大牛来说,忙不可怕,遇到技术难关也不怕,用自己毕生所学跟经验,解决一个个难关,虽然劳累,但心气十足,王机志始终是憋着一口气,想要证明,当年他被赶出四通,而留下某人,是四通最大的遗憾!
人最怕的是突然失去了目标,或者职业生涯终结定格,那股心气散了之后,要不了几年,人就彻底老了,变成一个普通的小老头。
李东陵看着王机志,轻轻点了点头,他跟倪广南一样,都是想要证明自己,为此,就是把一身老骨头都搭进去,也是在所不惜的。
“王总工,还是要注意身体,也要为凌云科技,培养更多人才,凌云打印机,想要追赶惠普、施乐、爱普生等品牌的打印机,非奋数年之功不可得!”
李东陵委婉的说道,这话,既是在劝王机志,要注意身体,他毕竟五六十的人了,再不服老,岁数也摆在那里了。
另一方面,也是在提醒他,还是要多为凌云科技,培养一些人才!
凌云打印机,即便是研发成功,确实值得庆祝,但指望第一代打印机,就能超越惠普?!
根本不可能,更多的,还是要一代一代产品的追赶,这就需要凌云科技,有更多的人才储备才行,不然等到王机志一退休,凌云科技立刻就拉胯了。
不仅是王机志,东芯半导体那边,李东陵实际上,也安排了不少年轻技术人员,跟着倪广南、黄灵仪的芯片团队在磨练。
终究,凌云科技、东芯半导体,都会进入年轻研发人员为主的时代,现在不培养他们,难不成,等到以后技术断代了,才让他们赶鸭子上架?
年轻人纵有万般缺点,经验不够、技术不成熟、不够稳重等等,可事实上,所有顶尖技术,都是由年轻人干出来的,他们不受束缚,思维还不墨守陈规,身上带着一股莽劲,反而是常常能创造出奇迹!
王机志沉默半响,终究点了点头,他知道,李东陵说的是实情,未来承载他生前身后名的只能是凌云科技。
本章未完,请点击下一页继续阅读》》