“短时间内,小灵通不会被出售,东陵高科需要小灵通带来的营收!”李东陵向着任岳峰说道。
就算GSM跟CDMA发展再快,起码也需要三五年的时间,才能慢慢普及,小灵通最少还能卖个三五年时间。
按照小灵通现在的势头,比起前世可是要凶猛的多,前世小灵通国内用户数量接近破亿,这是用户总数量,可不代表,一个用户只买了一部小灵通手机啊!
小灵通在国内市场,至少能卖出去一亿五千万部,甚至更多的机子,而只要能进入巴西、巴基斯坦、孟加拉等市场,这个规模,预计至少可以再翻一倍。
所以接下来,小灵通是根本不愁卖的,等到卖的差不多的时候,就是将小灵通打包出售给有缘人的时候。
至于日苯电话电报公司,会不会接盘,到时候就由不得它了,它不接,以小灵通恐怖的出货量,日苯另外几大电信运营商,还有海外各路手机巨头,哪个不想要得到小灵通,只要东陵高科愿意卖,根本不愁接盘的,毕竟,不论怎么看,这都是一座金矿啊,哪怕被东陵高科挖了不少年头,可毕竟不可能挖空吧,正常人都会赌一赌的……
之前把电子宠物机,卖给万代后,最后让万代把自个卖身给了东陵高科,如果让日苯电话电报公司接盘了小灵通,到时候就是不知道,能不能像万代一样,割完一茬,找机会,再割第二波日苯电话电报公司的韭菜。
和任岳峰谈完之后,李东陵来到了东陵高科的技术部,现在东陵高科人员规模最大的两个部门,排名第一的自然是生产部,而排第二的则是技术部。
技术所在的,位于东陵高科总部旁边的那栋楼,已经全部属于了技术部门,甚至还不够用,目前正在筹备一座新的研发中心!
东陵高科的总部大楼,也被媒体炒作过几次,但最后都没了声响,可对于技术部门需要的研发大楼,李东陵可没有含糊,直接审批了预算。
新的技术部研发中心,还在选址跟设计当中,但基本风格,就是现代化的研发大楼,将由多座大楼跟实验场地组成,预计可以容纳万名以上的研发人员跟各种研发设备,另外还预留了足够大的扩展空间。
能容纳万名以上人员的研发中心,估计够东陵高科用上好几年了,当然到了十几二十年后,那可能是不够用,各大科技公司到了后世,投入的研发经费都开始进入百亿美元时代,研发人员规模都开始飙升到十万以上,像一个人工智能研发部门,可能就超过万人了!
先经过门口的安保人员初步送人工检查,又经过机器检查,这才进入到技术部的大楼内。
如果说东陵高科成立之初,可能不需要这么严格的安检,那时候只是大门的安保人员,确保不让小偷小摸的混进去就行了。
可现在,随着神舟数字无绳电话、小灵通的爆卖,就不得不提防别有用心的人混进来了,东陵高科的新项目,如果被提前泄露,或者被抄袭,那面临的损失,可就难以估算了,还是那句话,可以不耍流氓,但一定要防备有人耍流氓!
虽然安检严格,里面每层楼也都有门禁、监控等,但进入到里面的工作区域,并没有什么压抑的,相反,技术部这边,对于研发人员是相当宽松的。
要说压力,肯定也会有,像李东陵交代的项目,技术部咬着牙,加班加点也得搞出来,但这并非常态,不可能一年365天都这样赶,基本上涉及到难关,或者重点技术时,才会出现。
其余时候,只要不是特别赶的项目,一般情况下,技术部的人员,只要完成自己手头上的工作,就可以休息,或者放松一下。
技术大楼内的实验室之外,有休息区、健身房、游戏室、网咖室、咖啡零食室,可以提供录制的隔音音乐室,另外还有二十四小时的供应餐厅。
至于薪酬方面,东陵高科的技术部人员薪酬,一直是跟管理层挂钩的,技术人员薪酬不涨,管理层也别想涨,另外一些管理岗位,也都必须有技术背景出身,哪怕是镀个金,也得去技术部门镀了才行。
这套制度,肯定谈不上多好,但起码能保证,技术部在东陵高科的地位跟影响力,不至于技术人员拿着白菜价的钱,干着卖那啥的活,最后技术大牛都被管理层赶走。
薪酬、奖金、项目分红,还有各种奖励待遇,包括免费住宿、免费班车、职员社区住房等,让东陵高科技术人员的薪酬,不敢说是国内最好,起码也是数的着的,保证了下限,上限,股权奖励这种事,还得看技术人员的实力。
现在加入东陵高科技术部的人员,要求已经提高到了大学生以上,但依旧是能招到人,毕竟薪酬摆在那里,技术人员一个月的薪酬,相当于国企或者单位部门,几个月甚至半年多的薪酬,这种情况下,会不会选择来东陵高科技术部?!
重赏之下必有勇夫,前世中兴、菊花厂等,为什么能把技术人员,给派送到非洲大陆去,还不是薪酬给的多,干个三五年,相当于在其它公司干十几年,甚至二十几年的工资,这种情况下,能没有人愿意干?
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