石涛给各单位打电话通知完之后,便与章太值匆忙赶到了会议室,会议马上就要开始了,新上任的郎崴颇总经理要开一个中层以上人员见面会。
数分钟之后,人员到齐。郎崴颇满面笑容神采奕奕地走进会议室。
“大家好!”
他先打了个招呼,坐在了首座。
“今天召集大家来开这个会,主要三项内容。第一个是跟大家见个面,我对咱们中层以上的干部不是太熟悉,估计你们对我也不太熟悉。这没关系,以后就会慢慢地熟悉起来。
“大家都自我介绍一下,章主任,哎,你这个不用介绍了,后面的,自左至右自我介绍。”
各中层干部都纷纷介绍了一下自己的姓名和单位职务,这也算是与郎崴颇正式见过面了。
“下一项内容,我宣布徐图公司的任命决定。”郎崴颇打开文件。
“任命郎崴颇为无机公司董事长兼总经理。任命甄有才为无机公司副总经理。任命汪费仁为无机公司副总经理。至于各位副总的分工,研究之后另行公布。下面请甄总和汪总分别表个态吧。大家欢迎了!”
郎崴颇首先鼓起了掌,众人跟着鼓掌。
“大家都这么熟了,我也不说客气话了。我之所以能够被任命为副总,全靠大家对我的抬爱,也是上级公司对我的信任。我只简单的说一句,我会积极配合郎总的工作,把我的工作做好。”
甄有才简单的说了几句算是表态了。
“我也没什么可说的,在郎总的英明领导下我一定配合郎总做好工作就是了。”汪费仁的发言更为简短,他甚至都懒得学说甄有才讲过的话。
众人鼓掌。
“下面我想说一说我对我们公司未来的畅想。”郎崴颇继续讲话。
“都说新官上任三把火,我也不例外,让大家听一听,咱这火怎么烧。
“第一把火,机构改革。虽然上一任老总也进行了改革,但我发现,依然是人浮于事,人多活少效率低下,能干的没活干,不想干的占着茅坑。
“下面我们要精简机构合并处室,能者上平者让庸者下,年轻的上岁数大的下,希望大家都要有个思想准备。”
听到这里,在座的几位岁数大的领导把头低下来,在想着他们自己的心事。
“第二把火,改变形象。首先整改厂容厂貌,把那些没用的破屋子烂墙该拆的拆该修的修。改变破败形象,居家过日子也不能垃圾满院。这一点会后我带领相关部门现场办公。”
众人纷纷点头表示赞赏。
“第三把火,细化管理。从供应、生产到销售都要严格控制费用支出,财务加强预算控制,特别是非生产性开支,实行‘一支笔’政策,没我的签字不得报销。
“胖子不是一口吃成的,这一点在今后工作中逐步完善。虽是老生常谈的问题,有必要我们再把紧箍咒念紧一点。”
众人有的点头表示赞同,有的无动于衷,觉得没有什么新鲜的。
“下面我随便谈一谈,我刚过来,很多情况还不太了解,想到哪说到哪。
“首先说说我自己。作为一个农料厂的厂长,能够出任董事长兼总经理的职务,这和我个人的努力是分不开的,我不是在大家面前自夸,这是有目共睹的。
“一年盈利百万,这在农料厂历史上是没有的业绩。
“我确实做了很多变革,这些变革是无机公司所没有的,当然我也不否认无机公司也做了变革,但是力度还不够。
“那我们就要把农料厂的改革经验,移植到无机公司中来,我相信会有效果的,绝对比现在要好。
“我再告诉大家,去年之所以能够取得这么好的效益,也是赶上一个好时机,周边的农料厂全关门了,方圆数百里就我们独一家。我们的产品供不应求,自然就能赚到钱。
“有的人说了,这跟我们前几年不是一样吗?无机公司也是这种情况下赚到钱的。对了,就是这么回事儿,这就叫机遇。
“包括我能够上任,这也是机遇,也可以说叫运气。某些人没有这个运气他就下台了,运气也是实力的一部分。所以说我们遇到机会一定不要放过。”
明面上众人不敢摇头,但是心里都给予了否定,这还不是自夸?
甄有才不知道汪费仁怎么想的,反正他在想,我的运气被你抢走了。
“还有,我们要反思一下,无机公司为什么前两年走入低谷赚不到钱?竞争激烈是一方面儿的原因,但是成本居高不下这就是我们的问题了。
“怎样降低成本?这也是我刚才说的,细化管理的内容。这将作为一个课题,会后各部门进行思考。
“我们有一个口号叫‘内强素质外塑形象’。内强素质我们要对自己下狠手,要打起十二分的精神来,发扬农料厂干部“5+2”、‘白+黑’的奉献精神加强管理,这样才能真正降低我们的生产成本。
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