罗宝珠找到卫主任时, 对方正在开会。
她站在办公室外面,等会议结束,人员散尽, 才迈着步子推门而入。
卫主任脸色不太好, 看样子刚才的会议讨论得不尽人意, 罗宝珠犯不着触他霉头,态度良好地表示:“听说卫主任找我,不知道有什么事情?”
“你……”卫泽海顿了顿。
好嘛,一个两个都学会跟他装糊涂了。
这几个月接触下来,卫泽海已经深谙罗宝珠脾性,一旦遇到不如她意的政策,她就喜欢装糊涂。
“我看你很知道我找你是为了什么事情。”
卫泽海没空兜圈子,直奔主题:“听说你准备给制衣厂的员工每人发放800块的奖金?”
“原来是为了这件事。”
罗宝珠点头,“我确实是这样准备的。昨天下午才在厂里宣布这个消息, 没想到消息传得这么快, 今天一大早卫主任就得了信。不知道这事有什么问题呢?”
问题大了!
刚才一通会议, 大家就是在商讨关于合资企业滥发奖金的事情。
眼看到了年底,那些港商们铆足劲给员工发放奖金,有些企业甚至公然违反财务制度和现金管理规定,丝毫不把纪律放在眼里。
造成的影响极坏!
会议商讨的结果是要大力压制这股不正之风, 罗宝珠算是撞到枪口上。
“这800块奖金你不能发。”卫泽海斩钉截铁。
“为什么不能发?”罗宝珠不解, “卫主任,您得给我个理由。”
“因为不符合规定。”
不符合规定么?
罗宝珠悠悠从口袋中掏出一张折叠的报纸,慢慢摊开来, 露出角落的一则报道。
“卫主任您看,我都是按规定办事,怎么就不符合规定了呢?”
卫泽海:“……”
好嘛, 报纸都带来了,一看就是有备而来。
卫泽海一时哭笑不得,他指着报纸上的内容解释:“你自己看看,虽说写了企业可以适当留存利润给员工发奖金,但重点就在适当这个词上,你发的奖金太多了。”
太多了么?
800块的奖金,相当于月工资的10倍,可能算是偏高,但也不在很离谱的范围内,罗宝珠认为这是可以接受的维度。
换位思考一下,如果她是员工,恨不得企业发的奖金越多越好。
哪有人嫌奖金多。
罗宝珠据理力争:“给员工发奖金是一种激励手段,我认为这800也是适当的。”
大家工作都是为了挣钱,多发点奖金不只能激发员工的工作动力,也能提高他们的组织认同感。
这些员工都是工厂花了时间和人力培训的,稳定熟练的员工队伍可以减少培训成本和效率损失。
一举多得的事情,怎么还被限制呢?
“这个限制是非常有必要的!”卫泽海的思考维度与罗宝珠不一样。
瞧瞧这阵子,一些企业滥发奖金和补贴,造成一股攀比之风。
谁家厂子发的奖金多,谁脸上就更有光,一阵攀比之下,奖金的名目越来越多,标准也越来越高。
有些企业甚至为了多发奖金,收入瞒着不上报,造成的后果非常恶劣。
这样下去,社会风气将会受到严重影响。
听完卫泽海的一顿解释,罗宝珠陷入沉默。
她算是理解了卫泽海的担忧,但是……
这是一件不可避免的事情。
以前大家都穷,村子里个个都吃不饱饭,谁也别瞧不起谁,随着改开的深入,这种穷得均衡的现状会被打破。
一些有思想有胆量的人会抓出时代机遇,成为先富起来的那一批,这样势必会拉大贫富差距。
这种状况无法避免。
在决定朝世界开放的时候,未来的发展趋势已经注定。
改开初期的野蛮混乱时期,是人心浮动最厉害的一个阶段,挣了钱的人内心欲望急剧膨胀,没挣到钱的人内心嫉妒肆意生长。
利益带给人的巨大诱惑,也会使人心底的善恶快速两极分化。
能留住善那一部分的人太少。
政府还在担心社会风气会受到影响,可是潘多拉的盒子一旦打开,未来的局势不是人为可以控制。
罗宝珠对此没法评价,只问:“那我能发多少奖金?”
卫泽海伸出三根手指。
“最多每人300块。”
每人300块,砍了一半多,大家应该会有点失望吧。