李世民刻意停顿,指尖在 “岗位公有” 上敲了敲:
“岗位公有,服务公益:从社区服务到国家管理,所有岗位的设置均源于公共需求,所有权属于全体公民,从根本上防止私人垄断和特权谋利。”
“民主决策,按需设岗:由民选机构根据社会发展需要制定《年度岗位目录》,并公开听取民意。比如农业要现代化,就增设农技岗;老人多了,就扩养老岗,让岗位跟着需求走,不搞虚的。”
这话刚落,长孙无忌忍不住点头,低声跟李靖道:“按需设岗,能避免多少冗余浪费,这小子想得实。” 李靖没接话,只盯着宣纸,眼神里满是思索。
二、岗位定位:全民雇员与差异激励
李世民喝了口珈蓝递来的热茶,继续往下读,语气里多了几分通透 —— 显然是琢磨透了 “差异激励” 的门道:
“‘所有岗位人员为国家雇员’并非身份同一化,而是在机会平等的基础上,实现责任、技能与贡献的差异化回报:”
“机会均等,普惠就业:国家给免费技能培训,还立《就业保障法》,确保想干活的人都有适配的岗,是‘有选择地干’,不是硬派任务。”
“按贡献定待遇:薪酬差在责任、技能和贡献上,不是看你官多大。高风险的岗给‘责任津贴’,有本事的给‘技能补贴’,干得好的拿奖金 —— 既不搞‘干多干少一个样’,也不搞‘特权压人’。”
听到 “按贡献定待遇”,李世民忍不住抬眼笑了:“这话说到我心坎里了!凭本事吃饭,才有人愿意往前冲。”
三、财富逻辑:劳动成为保障的唯一来源
语气再次转沉,李世民的指尖在 “劳动” 二字上停了停,像是在强调这两个字的分量:
“‘所有公民通过工作获取财富’意味着社会财富分配与劳动贡献直接挂钩:”
“工作为唯一财富来源:基础薪酬够活命,医疗、养老这些福利人人有,干得久、贡献大的,还能分公共资源的红利 —— 想靠囤地、传家产发大财,门儿都没有。”
“民主监督保公平:民选个薪酬监督委员会,审核预算、管申诉,薪酬太高或太低都能调,确保分财富只看你干了多少,不看你是谁。”
长孙无忌听到这儿,终于忍不住插了句:“切断非劳动财路,还能民主监督,这才能堵住贪腐的口子!”
四、制度闭环:民主与工作的互促共生
李世民没接话,继续读最后一部分,声音里多了几分豁然 —— 像是看清了这体系的内在逻辑:
“这一体系形成自我强化的良性循环:”
“全民工作让公民更深入参与社会建设,成了‘主动的建设者’,民主体制才更有活力、更合法;”
“民选体制又保岗位公有、机会平等、分配公正,不让这体系走歪、变僵。”
结语
最后,他放缓语速,一字一句念出结语,目光扫过在场的每一个人,像是在传递纸上的重量:
“这一设想的核心逻辑是:以民选体制确保 “权力属于公民”,以 “岗位公有、全民雇员” 确保 “机会平等”,以 “工作与财富绑定” 确保 “分配公平”,最终实现 “每个公民通过劳动获得尊严与财富,社会通过全民参与实现稳定与发展” 的目标。”
宣纸上的最后一个字落进耳里,书房里的空气像是瞬间凝住了。烛火在铜灯里轻轻晃了晃,映得众人的影子在墙面上定了格,连彼此的呼吸声都听得格外分明 —— 没有半分方才读策时的议论,只有一种 “出奇的安静”,像暴雨来临前的沉闷。
先前被 “公平闭环” 勾起的激动,不知何时悄悄褪去;连李世民方才攥着宣纸的力道,都慢慢松了些,眼底的热切被一层冷静盖过。
长孙无忌手指无意识摩挲着桌沿,眉头微蹙;李靖端着茶杯,却没喝茶,目光落在宣纸上,显然在琢磨这份设想落地的后果。理智像细流漫过心尖,压过了最初的激情 —— 他们都懂,这不是纸上谈兵的空话。
包括文渊在内,四人心里都跟明镜似的:这份 “全民工作财富体系” 的设想,一旦摆到朝堂上、传到民间,所掀起的风浪绝不是 “震动”,而是能掀翻现有利益格局、改写民生规则的 “强震”—— 从贵族手里的岗位特权,到寻常百姓的谋生方式,都会被重新洗牌。
三人不约而同看向文渊,眼神里缠满了复杂:有对这份设想格局的惊叹,有对其冲击力的忌惮,还有几分 “这小子竟藏着这么大的手笔” 的微妙 —— 既盼着它能落地,又怕它落地太急,搅得天下不稳。
书房里的凝重气氛还是文渊笑着打破,他声音里带着点刻意的轻松:“诸位别这么绷着啊。这就是我随手写的一个设想,连个初步的实施计划都没有,犯不着跟面对大敌似的,把自己弄得这么紧张。”
见三人还沉在思绪里没开口。文渊干脆往前凑了凑,手肘撑在桌沿,语气比刚才更笃定些:
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