马援朝一根接一根地抽着烟,很快烟灰缸里就被铺了一层。
“要是按你说的,政策上……”
“这和政策有啥关系?”
李天明说得口干舌燥,起身给自己倒了一杯水。
“咱们国家的社会制度就是按劳分配,谁干得多,谁贡献大,就应该多分多得,这有什么问题?难道还和刚建国的时候那样,搞一平二调就是正确的了?”
马援朝听到这话,立刻就急了:“胡说什么呢,不怕被人揪着小辫子啊?”
刚说完,马援朝便反应过来,现在不同以往了。
所谓的一平二调,实际上是人民公社化初期的产物,一平指的是,无偿抽调各级集体经济组织的土地、资金、农具、产品及社员个人财物,实行贫富拉平、平均分配。
而二调是指,无代价地调用生产队的劳动力或财物。
这个政策旨在快速实现共同富裕,但违背了按劳分配、等价交换原则,严重挫伤了农民生产积极性。
后来问题浮现出来,上面立刻便纠正了错误。
“你说的是没错,可是,如果按你们的工厂那样搞这个……绩效,阻力会非常大!”
不仅仅是大,有些人甚至会以此为捅破口,直接上纲上线,攻击现行政策。
毕竟这碗饭都吃这么多年了,突然不让这么吃了,还增加了吃的难度,绝大部分人肯定会生出抵触情绪。
三级绩效层层考核,从厂里,到班组,再到各自的岗位,简直就像是要在每一名工人背后上紧发条,谁能愿意干活的时候,背后有无数双眼睛盯着。
但是,不改变又不行,李天明的话,确实不是在危言耸听。
人都是有惰性的!
当年刚建国的时候,全国上下的人民群众热情万丈,完全不讲个人利益,一门心思地要建设社会主义新中国。
可过去这么长时间,热情也渐渐地消退了。
关键是全家那么多口人要吃饭,光靠革命热情填不饱肚子。
“你再说说电冰箱厂。”
“电冰箱厂的问题就要复杂一些了,首先一点,马局,刚刚那位苏科长……”
“才不配位,遇到问题,发牢骚,说怪话,这样的人不能让他继续待在领导岗位上!”
显然,马援朝对苏同顺非常不满意。
“马局,咱们先不说才不配位的事,我有个问题,如果那位苏科长解决了电冰箱的质量问题,厂里,轻工业局会给他相应的奖励吗?”
呃?
奖励?
“这个……有啊!”
的确有,不过不是以现金的形式,而是给些比较稀有的票据,或者干脆给实物,一杯茶缸子,或者一个脸盆、手电筒什么的。
“你问这个……难道大柳镇的厂里还有这个?”
“当然有,无论是发明创新,还是提高生产效率,只要能创造价值,厂里都会给予相应的奖励。”
啥奖励都没有,人家为什么要劳心劳力地搞创新?
李天明不否认有的人思想觉悟确实非常高,为了国家、集体利益,甚至不惜献出生命,但那样的人毕竟是少数。
绝大部分老百姓还是只盯着眼前的利益,老婆孩子的新衣裳,全家饭桌上的那碗肉,这些才是实在的。
“再有就是,电冰箱厂这个项目,上马太仓促了,当初那位楚副主任想要一鸣惊人,在经济建设上也压王主任一头,这才搞出一个半生不熟的电冰箱厂,要技术没技术,要人才没人才,恐怕连市场调研都没做,就仓促建起来了。”
“你说的这些,我都了解,说说解决办法。”
“引入国外的先进技术!”
“还是要招商引资?”
之前和东瀛的松下财团谈了那么长时间,可是在涉及到控股权和管理权的关键问题上,双方存在的分歧太大,最终合作的事没能推进下去。
“不是招商引资,是引进国外的先进技术!”
“这有什么不一样的?”
马援朝刚说完,突然想到了李天明此前去西德,立下大功的那三条轧钢生产线。
“你的意思是说,引进国外的设备,咱们重新建一条生产线?”
“关键还是技术!”
“可技术转让,这个……恐怕不容易吧?”
虽说现在的外部环境好了一点儿,特别是这段时间狠狠教训了猴子以后,老美都放松了对中国在部分领域的技术封锁,但是……
“人家的核心技术,能交给咱们?”
“马局,电冰箱哪有啥核心技术,咱们自己生产的电冰箱现在急需要解决的问题其实就是两个,一个是降噪,还有一个就是制冷效果不稳定!”
李天明上一世曾代理过国内好几个电冰箱品牌,那些大厂比拼的关键技术,其实始终围绕着的就是这两方面。
马援朝听得连连点头:“照你说的,问题倒是简单了!”
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