谢瑛召开部门会议,张口就虎狼之辞:“老板太不是东西!不是好玩意儿。”
林副总忙让属下关门,微笑说:“祸从口出,谢总当心隔墙有耳。”
“我忍她很久了,忍无可忍,无需再忍。”她气得拍桌子。
林副总问:“到底为啥?把谢总气得脸红脖子粗?”
“嫌弃我们部门报销额度太大,讲超过万元的单子,审核周期延长为三个月。”谢瑛说:“也不想想,公司靠谁吃饭?不是我们冬炼三九、夏炼三伏,风雨无阻去客户那里刷脸,公司吃啥喝啥?指望研发部?没有我们,就是一堆废代码。指望项目部?没有我们,哪来项目?指望it、财务、人事行政这些后勤部门?笑话。皆靠我们生活,还对我们蹬鼻子上脸!老板就是个昏庸之辈,整个公司里孰轻孰重,看不清形势。”
“谢总生气也无用,还是要与老板和平对话,把我们的难处讲出来,都要养家糊口,不可能让我们自己垫钱跑业务吧?”林副总问:“还是说,觉得我们发票有问题?金额有出入?可以当面理清。”
“该讲得我都讲过了。要么林副总,你去和老板讲?”谢瑛说:“你新来的,总要给三分薄面。”
林副总看向沈斌他们,沈斌说:“可以试一试。”
“现在、立刻、马上就去。我办公室出来时,财务正好进去。再晚的话,通知出了,大罗金仙也挽救不了。”谢瑛催促。
林副总想想,说:“我去试试!总要争取一下。”他起身离去。
谢瑛让销售汇报工作进度,先沈斌,她认真倾听,然后打断问:“你说的tm公司,这位工段长,名叫程繁,是哪个生产基地的?”
“新桥工厂。”他答。
“工段长?级别太低,根本摸不到项目门槛,你和他谈,跟没谈一样。”谢瑛皱眉。
“他不是一般的工段长。”
“哪里不一般?”
“他在tm有十年工龄,年年工作先进,对每个车间环节了如指掌,与生产部部长关系深厚,对我们的生产制造系统,也很有兴趣,愿意向上举荐我们的产品。”
“他工作十年,还是个工段长?”谢瑛忽然问:“这叫和生产部部长关系深厚?”
沈斌额上滴汗,勉力笑说:“千人大公司,想升职加薪,实属不易。”
“既然不易,说明大公司等级森严、权责分明,难以逾越。他个工段长,哪有这么大的面子。”谢瑛说:“看你报销的发票,在他身上请吃请喝外加送礼,也有上万的金额了,是否属于无效应酬。”
"凡事也有例外,譬如......"沈斌还未说,听到门打开的声音,原来是林副总进来了,不由暗松口气。
谢瑛问:“林副总,老板怎么讲?你去了挺久,应该有眉目了。还是你厉害,能搞定老板。”
“哪里。”林副总忙说:“我只是把我们销售的困难讲了讲,希望老板能体谅,都是有家庭有子女的人,生活负担重。她倒给了我一个选择。”
“啥选择?”众人问。