身为一个母亲,王茜累死累活的工作,就是想把孩子养好,有个好的未来,王凤触犯了她的底线,怎么样都不可能忍气吞声,不然她的孩子保不准还会被王凤当枪使,长久下来,就算能够长大,那这一辈子也毁了。
知道得罪王凤工作就会不保,但真进工位看见了,她还是有些接受不了。
王茜整个人灰蒙蒙一片,直觉未来无望。
在厂里买了房又怎样,没有工作,就没有工资。
没钱还怎么生活,吃就是最大的问题。
她和那些楼下失业工人最大的区别,也就在于自己和孩子有个遮风避雨的小房间而已。
王茜倒是没有忘记还差苏云和余楠的钱没给这回事,但她惦记着自己的业绩进度,一早就来了工位,想看了再去取钱,但不看还好,一看心里更难受了,也就搁置了这件事。
王茜道:“我过会儿就去取钱,八点之前给你送过去。”她仍是蔫蔫的。
就算得到五万块,又有什么用,在工厂里买了房,就如同和工厂钉死了一样,除了在工厂内打工,还能干什么。
苏云想了想,而后温声开口,“你很想保下工作,是吗?”
王茜奇怪,“肯定的啊,谁不想保住工作。”她看着苏云,眉头深深皱着,“但我想保住工作又有什么用,王凤那女人最记仇,是不会让我留下来的。”
“她们那些小组长都是拉帮结派的,得罪了一个和得罪全部没有什么区别,厂里的高管大多都向着她们。”
她的话音里全是怨怼和不甘。
苏云沉吟。
公司只看业绩,根本就不缺员工,这才是重点。
多一个员工少一个员工对于工厂没有任何损失,不管业绩怎么改,只要总业绩数在前,总业绩数做不了假,其他的就无所谓,反正工厂只需要那么点员工。
每月每月的淘汰换新,能够加强压迫感,增加员工的积极性。
工作和房子优惠,以及免费教育等相关联,工人们看似省了一大笔钱,血赚,但其实不然。
房子和优惠都在于是工厂的正式员工,工人们就必须要保住工作,不得不屈从于这一制度。
努力工作,拼命加班,都不敢在最末两位,那将是会被淘汰的。
而淘汰的员工并非没有机会再度工作,不然工厂方也不会让他们在员工宿舍楼下打地铺,无业的工人将有机会再度以业绩数量成为正式员工,这是工厂默许的。
每天的保底工资都交给了食堂,甚至一日三餐都不够,食堂又是由工厂方设立,那么其实,只有业绩的分成才是员工的真实工资,并不多。
买房所需的在前,就实在没眼看。
挺好的制度,压迫员工到了极致,把工厂的利益最大化,人和机器没两样,甚至机器都会休息,而人还在尽可能摸黑赶工。
苏云表情平和的想,没下次了,这种糟糕至极的制度。
比她原本的工作还要坑。
苏云道:“我想和你做个交易,我将保证你在将来仍是正式员工,直至来到法定退休年龄退休。”语气极尽温和真挚。