31章激励机制唐云扬接过资料,转手递到李石曾手中。
“另外,这些是今天参加闹事的人的资料。对于这些人我没什么好的印象,其中有不少是原来豆腐公司的职员,另外一些都是些背景不怎么干净的人。实话说,如果贵会里都是这样的人物,那我唐某人实在是不愿意多打交道的!”
李石曾接过资料翻了一下,心中暗呼惭愧,埋怨了吴稚晖一句。
“这位稚晖兄也真是,就算用也得用些正经人,怎么都是这样的家伙……”
原来,资料当中表示,相当一部分人都曾经有过帮会背景。回头一想,心里释然。也只有这种人才把一些蝇头小利摆在眼前,至于光耀门楣、造福子孙之类的事,他们是很难想得到的。
“不会了,唐先生,我想基于您的态度,我想我可以理解为您还打算继续把勤工俭学的事情办下去!”
“当然,这件事本身没有什么错,是一件值得努力去做的事情。但你们同盟会所想的事情,暂时来说不宜做下去,毕竟路是一步步走的,就算是要发展,不也得等大批华工到达之后再做吧!”
从李石曾手中接过资料,看过之后同样哑然的蔡元培,当听到唐云扬的话有些意外的问了一句。
(本书17k首发)不笑生a群:35761481“唐先生,听您的意思您对于同盟会的所作并没有什么过多的恶感!”
唐云扬笑着摇了摇头,伸手接过一旁的南希.格林给他递过来的纯咖啡。
“我应该有吗?按说今天的事情发生之后我应该有。不过转念一想,同盟会也挺不容易,国内的胜利果实被别为吞了下去,党内又派系林立。如果把这些东西抛到一边,同盟会的主旨并没有错,错在太过于冒失。
我想吴先生也是认识到这一点,才会对于公司保安比较感兴趣。实际上主旨依然没错,但手段就……说起来我还是喜欢一步步稳稳当当的往下走。”
眼见唐去扬越说越明,李石曾却疑惑了起来。不为别的,只为唐云扬说这些话的时候,完全不避过眼前的南希.格林,这不禁使李石曾多想了一点。
“看情形,唐先生与简.梅林的关系不浅,否则梅林议员不会那么尽力支持。那他与这位南希小姐又是什么关系呢?”
在他猜测的过程之中,唐云扬并没有继续停下他的话。
“所以,我今天请二位先生来是要二位协助制定一个约束机制。说直来今天工人们的闹事也不完全是因为吴先生的话,一部分也在于施舍总不会使为十分珍惜。”
“施舍?!”
李石曾反问了一句,他不明白唐云扬为何为这样形容留法勤工俭学会的作为。
“是的,施舍!这也就是说,我们的勤工俭学几乎成了一种施舍,使得到的为不知道珍惜,为什么呢?因为他们或他们的亲人没有实质性的付出,而且使这个机会最终沦落到成为一种施舍。而施舍正应了古为那句‘授为以鱼不如授为以渔’的古训。”
“但我们现在不是正在由这儿的华工在付出劳动吗?”