刘健一呆,还真的有不认识自己的!看来以后要人力部门在入职之前做个培训,认识一下公司的管理层,免得出现这个笑话。
刘健笑着道:“我是刘健,你和刘天奇说一声我来找他。”
女人看了看刘健,考虑要不要通报,考虑到刘健的姓氏,她还是做出了通报的决定,毕竟这里是家族式企业,谁知道刘健和刘天奇到底是怎么样一个关系。
很快女孩就出来,身后跟着刘天奇。
刘天奇笑着道:“你这个大老板,怎么想到来看我了?送我上任之后,你可就消失的无影无踪了。”
刘健笑着道:“怎么还要我在这里和你说?”
刘天奇摇摇头道:“你呀,走到里面谈。”
到了办公室,刘健看着熟悉的办公室,可是摆设已经有所不同,自己那些小说已经被各种各样管理书籍所代替,随意的看了一会,刘健坐了下来。
刘健问道:“天奇,我听说你的动作不小,怎么公司的问题很大?”
刘天奇点点头道:“比我想象中的还要大,人员冗余,工作效率低,惩罚机制不够,没有统一的规章制度,甚至连统一的上下班时间。”
刘健同意的道:“这些问题我都知道,只不过那个时候,刚刚收购完毕,还没有时间整合,现在怎么样?你都解决了?”
刘天奇摇摇,叹了口气头道:“哪里有那么容易,很多人都懒散惯了,我联系开除了几个领导,大家才认真的对待起规章制度。现在还有些瑕疵,但是一点点的会纠正过来的。”
刘健笑笑道:“那就好,我相信对你来说这些都不是问题。”
刘天奇自信的说道:“那是当然,这些都是最基本的工作,没有什么难度。对了我还让服装厂给我们生产了统一的工作服,所有刘氏的工人,在工作期间都要身着统一的工作服,我们要培养他们的忠诚度。要知道我们是一家新兴的公司,大家还没有太深的概念,只有从这些小事做起,才能一点点的影响到他们。我还让人力资源部那面,拿出计划,树立我们自己的企业文化,这个很关键,只有有了这个,我们的公司才可以称之为集团公司。”
刘健深深地点点头,看来自己真的是挖到宝了,这个刘天奇真的是管理方面的人才,这个职位他要比自己胜任。
刘健问道:“还有没有什么困难?需要我出面帮你解决的。”
刘天奇摇了摇头道:“暂时没有什么大问题,我都可以处理。都是一些改革和管理上面的事,虽然有些难度,但是只要有充足的时间都可以理顺。可是”
刘天奇犹豫的看了一下刘健,不知道该不该说。