第1532章 战略调整
“咳咳!”
念头飞转之间,周绪发出了两声重重的乾咳。
“我觉得这个燧发枪已经可以投入量產了,你们不需要在这个小问题上太过纠结,之后的研发重心,你们可以慢慢转移到m1891的设计图上。”
“一边做现有枪械的改良升级工作,一边对m1891的设计图进行研究。”
早先刚刚將设计图拿给他们的时候,他们正在研发火绳枪,而从大周当时现有的技术力和製造经验来看,一上来就直接製造m1891也是不现实的,等同於是还没学会走路,就想著跑步了。
而现在,他们大周的工业发展预测在未来几年就能完成一次全面升级,那这m1891的设计图也终於可以派上用场了。
在將这件事情安排下去之后,回到了皇宫的周绪也不清閒。
毕竟全面升级,往往也代表著各个项目组的成立,在牵动他们大周財政经费的同时,亦是让周绪他们工作量暴涨。
在这个前提下,作为动力大师,同时也作为蒸汽机的狂热爱好者,秦奋在回来之后也是脚不沾地、忙得飞起。
目前大周內部,有近半的项目组,秦奋都掛著『项目顾问』的职务。
没办法,蒸汽时代,他们现阶段一大票研发升级中的项目,都跟蒸汽动力有关。
比方说,將蒸汽动力扩展至他们大周內部的各大工业生產厂,用於化学工业和钢铁冶炼。
完全可以想像,一旦应用成功,这些生產厂的运作效率將大幅提升!同时一些加工和製造能力,也將得到相应的增长!
而秦奋作为这一领域的专家,不找他找谁?
针对这个工作量的问题,在过去的一个月里,秦奋可是没少跟周绪吐苦水。
对於这个情况,周绪也只能尽力安抚,这一时半会儿,肯定是没办法了。
但从长远角度来看,周绪给秦奋找了两个徒弟,这两个徒弟都是他们大周这些年內部成长起来的,智力潜能都达到了三星,有培养的价值。
而周绪的想法也不用多说,就是希望秦奋顺带著將他们培养成蒸汽动力的专业人才,成长起来之后,也能帮他分摊压力。
其实周绪早有这个想法,就是一直没找到合適的人才。
当时现有的人才,早被各大部门分乾净了,导致周绪只能等新一批的人才成长起来。
起初面对这个提议,秦奋觉得也不错。
毕竟眼前这个局面,他如果不带徒弟,那就註定没人帮他分摊工作压力了。
结果这两徒弟领过去还没半个月,秦奋就感觉自己快要疯了。
“嫲的,劳资又要工作,又要带徒弟?这日子是人过的吗?杀了我得了!!”
新的一天,刚好路过,临时打算去视察一下工厂的周绪,还没走近,就听到秦奋的咆哮声从里面传了出来,周绪步子当即一顿。
“嗯、突然想起还有事,回宫。”
“……”
调整路线,周绪赶紧溜之大吉,可不能再这种时候被秦奋逮到。
“陛下,南海军舰製造厂那边的经费申请送上来了。”