第1189章 商业推演受限!高科技製造业的不確定性!渴求人才!
回到联眾汽车,跟几位副总打过招呼之后,苏扬就询问了一下人事部经理,最近有哪些员工来联眾汽车入职。
联眾汽车经过一轮清洗之后,也在大力招收技术研髮型人才。
凡是苏扬亲自招募的,几乎都有专业吻合,基础扎实的三星技术研发潜力,还有一部分是他重金挖来的————他不想重视都不可能!
这些都是公司的未来!
人事部经理吉文锋是苏扬的亲信,以前在併购部任职,因为家在魔都,苏扬就乾脆把他调过来,方便照顾家庭!
知道自家老板的习惯,吉文锋就將早已准备好的入职人才表交给了苏扬。
苏扬稍微看了一眼,眉头渐舒!
然后他又问到:“那个侯总以前研发团队里的邓聪,还没有来?”
侯秋平以前任职的那家新能源车企也是快到倒闭了,已经三个月发不出工资了,很多员工都已经跳槽了!
当时他看侯秋平管理能力不错,还是大师级研发能力,还承诺可以將以前研发团队的成员带过来,苏扬就聘请了他!
毕竟联眾汽车也研发实力严重不足,人才储备也不行!
可他现在他发现,侯秋平让他过目的一批研发人才中,还有几个还没有来报到,其中就有邓聪!
这都多久了?
邓聪二十九岁,在学校里就已经很出名了,毕业后就被聘请入华岳汽车担任智驾工程师,因为能力优秀他很快就被提拔了上去。
他拥有四星研发天赋,精英级研发能力,就他现在的能力,放到任何一家新能源车企都是优秀的技术人才。
认真培养一下就有可能成为公司的重要技术核心骨干。
他擅长自动驾驶领域研发工作,也是公司最薄弱的技术之一!
苏扬对他还是非常重视的!
至於五星人才,又学对专业的,苏扬短时间內就不指望了。
他看过很多有真材实料的国內工程院士资料,很多天赋也就四星左右,能力也就大师级。
其中五星天赋都极为罕见,宗师级能力者更是寥寥无几。
也就是说,这种五星天赋完全兑现出来,肯定就是真正的国士了。
所以只要是拥有四星天赋的专业人才,都是公司的宝贵资源。
尤其是科技研髮型人才,苏扬的集团公司几乎没有任何储备,所以只要碰到苏扬就不想放过。
没办法,巨帆控股原本就没做高科技行业,又何谈相关人才培养储备?
而且做高科技製造业,投入非常大,苏扬的一年商业推演又比较受限,许多项目研发动輒一两年,两三年,甚至更久————
未来增加了太多不確定性,他真的非常渴求人才!
苏扬又注意了其他几个没来报到的,天赋和能力其实都不错,虽然都不如邓聪————
人呢?
“侯总前天跟我提过————”吉文锋低声说道,“说是邓聪接受了bbd邀请————
好像打算去bbd,不来我们这边了!”
苏扬的眉头终於忍不住皱起来了:“侯总有劝过他吗?”
“呃————”
“算了!”苏扬觉得这问题有点强人所难,“其他几个也有地方去了?”
“对的,都有下家了!”
“唉!”
苏扬忍不住就嘆息一声。
其实公司濒临倒闭的时候,最先跑的很多都是有能力的那批。
也包括联眾汽车!
苏扬清查前几个月主动离开公司的员工,不少天赋、能力、履歷优秀的,他们离开联眾汽车后,很快就找到了新东家。
只能说,大多数优秀人才走到哪里都受欢迎!
尤其是被资本追捧的热门赛道行业!
“他是哪里人?”
“苏省常市的!”
“你去吧!”苏扬想了想说道,“我去找侯总!”
苏扬找到侯秋平后,侯秋平也有些无奈。