第1032章 二月份工资福利返还!苏扬的教导!
他就感觉,他的负债还是非常有价值的!
这个月,光是高星零售就为他贡献了六亿八千多万!
这肯定不是高星零售的极限,如果高星零售十万员工忠诚度都达到符合要求的程度,他这个月应该达到9.4亿才对,因为高星零售的人均月薪是9300左右!
只能说,想要把高星零售员工所有员工的好感度刷到60及格线,还是相当困难的!
毕竟高星零售从事的零售服务业,绝大多数员工的薪水的确很低,而且还是十万员工。
有道是众口难调,总会有员工觉得,他的薪水配不上他的付出!
不仅是月薪2000的员工会这么认为,月薪两万的员工也会这么想……月薪两百万的员工也可能出现这种想法!
不过好在,系统要求的60好感度还是比较容易达到的,只要员工对公司有点好感就行了!
苏扬也是好不容易,才将全体员工的月薪涨了一百,还用卖惨来彰显公司的诚意,然后还搞了一个大热搜,以巨帆控股一向优善员工的优秀传统,来拉升员工们对巨帆控股和他的好感度!
总得来说,效果还是非常好的!
六亿八千多万已经很不错了,考虑到高星零售普通员工也就两三千,三四千月薪……这六亿八千多万,其实已经代表了差不多90%的员工!
只涨一百的月薪,却提升了90%员工对公司的归属感,这已经算是非常优秀了!
当然,能做到这点的前提,还是因为苏扬的精心谋划,以及九香食品和九香餐饮优待员工的名气……
这是巨帆控股旗下九香餐饮、九香食品、星火健身、星火传媒长久以来的名声积累才能产生的效果!
如果换成其他公司,同样操作效果肯定是会大打折扣的。
如果是换成东来超市,那效果应该会比巨帆控股好!
这点,苏扬还是承认的!
不过能做到这种程度,他已经非常满意了,已经尽力了……还要什么自行车?
现在他的产业实在太多了,全国各省自治区都有他的产业。
他已经很难再像当初一样,每处都能一处处巡视,跟普通员工们见面,给员工们打画饼打鸡血了!
另外,上个月苏扬还收购了罗米生物与圣洛依。
罗米生物就不提了,自从员工福利待遇恢复之后,那边员工对公司归属感就提高了很多。
那边员工的待遇远比高星零售,不过一个是搞创新药研发,一个是零售服务业,两家公司普通员工的待遇肯定是无法比的!
还有做月子会所的圣洛依,被收购之后,这家公司的员工们对公司归属感、忠诚度也有很大提高,还出现了几位忠诚度达到90的员工。
看样子,他们是真的很满意双休!
不过奖励的产妇、婴儿护理知识,让他有点想吐槽!
其他星火传媒、九香餐饮上涨幅度比较大。
星火传媒不用说,这边很多百万粉,千万粉的网红,还有一批优秀的带货主播,以及唐希明等明星,他们会显著拉高公司平均月薪。
九香餐饮上个月新开了二十七家火锅店。
开店速度有所回落,但还是非常迅速了!
其他公司,上涨幅度就不是很大了,但加起来还是比较可观!
苏扬又看向神鹰安保,颇是有些无奈。
这边员工忠诚度整体是在降低的!