第771章 被公司拖累的人才!魏军的电话!
周敏早想跳槽了,他们公司也不行了,现在公司业绩不说他一个人支撑,起码也支撑了三分之一!
最麻烦的是,他任职的这家公募基金公司内部已经动荡了三年,中小股东纷纷逃离。
苏扬记得,这家公募基金公司还有2%股份被挂在网上反复拍卖。
两年间已经流拍了两次了……实惨!
刚好最近合同到期,他可以顺利脱身,猎头公司就帮苏扬找到了他!
苏扬估计,他把周敏挖走,周敏任职公司的2%的股份还能流拍第三次!
周敏个人能力和潜力还是相当优秀的,哪怕国内前十的公募基金公司的指数增强基金经理好几位都不如他!
他应该是有点被所处公司拖累了!
试问在一家总是动荡中的公司任职,他又怎么能完全发挥出实力?
就算他有这个好心态,他幕后团队,公司投研、运营、风控员工也会受影响!
说不定公司内部那些能力稍微优秀点的员工,早就跑光了……
他现在出来,不说能进入排名前十的公募基金公司任职。
进入中型公募基金公司,能力肯定是没有太大问题的!
不过每家公募基金公司的指数增强基金经理岗位有限。
完全一个萝卜一个坑。
就算他能力优秀,也不一定有机会!
说服周敏跳槽到金泰,苏扬并没有费太多口舌,毕竟他是有钞能力的。
在承诺基础年薪150万,一签三年,还有各种业绩提成和排名奖励之后,周敏直接就投诚了!
基础年薪150万,这是许多普通中小型公募基金都不太能出得起的价格。
比他在原公司的收入还要高些!
最重要的是,他跳槽之后必须要尽快找份稳定点的工作。
他几年前,在自己最风光,收入最高的时候在深市按揭了套别墅。
苏扬对他也比较重视,毕竟公募公司的指数增强型基金经理不需要太多,短时间内周敏能撑得起公司这方面的业务!
苏扬也用过商业推演,罗俊清、孟竟轩、梁彦、周敏应该都是跟他合得来的,大家起码能愉快的一起工作一年!
罗俊清、孟竟轩、梁彦三人构建成的管理层,也能相互配合,能起到1+1+1大于3的效果!
这三位不说道德水平有多高,起码不是特别低。
周敏还不错,比这三位都要高些!
对于某些类型的公司,他对管理层的道德水平要求不算高。
金融公司也包含在内!
不过对基金经理,他的要求就要高些!
毕竟他也怕这帮基金经理搞什么老鼠仓,影响公司名誉。
搞定罗俊清、孟竟轩、梁彦、周敏这四人之后,苏扬心下大定。
金泰的问题,要比川荣动医的问题要严重许多。
不过有这四人相助,再加上原石等公司过去的年轻嫡系,想要接手金泰应该不是什么问题!
当然,现在这四人大多数还留在原公司。
他们需要等苏扬顺利接手金泰才会过来。
毕竟想要收购公募基金公司,还是需要上面审批通过的!
过去很多年,许多公司在收购公募基金公司的时候,不是没卡过审批!
这一行,还是有比较严格的准入门槛的。
不过苏扬对自己有信心,对盛河投资也比较有信心!
就在苏扬等消息的时候,他又收到了魏军的电话。
这位打电话过来,倒是有些出乎苏扬的意料!
“苏总,我听说升龙制药最近联系到你,想收购川荣动医,还开价3.5亿?”