第235章 饿着肚子做慈善公益!公益不也是工作?
大概过了五天,美家也做好了推广方案。
美家的线下推广方式主要包括发传单、设置咨询台、加微信领奖品群等传统推广方式。
先是对居民区进行市场调研,了解社区居民的年龄、收入水平、家庭结构等信息,制定更具针对性的推广策略。
还会尽量跟社区、或小区物业达成合作。
毕竟有些小区不允许在小区内进行推广活动。
不过美家也会尽量公关小区物业,借助业主群,或者社区威信群进行推广信息发布……哪怕给群主一些红包,给物业一定返利提成也是完全可以商量的。
同时也会尽量跟小区附近超市、水果店、理发店等达成合作。
只要给钱,或者给一定提成返利,在门店里张贴推广海报不是问题!
其他的,还可以提供免费、或者低价上门清洁服务引流。
也可以给那些介绍新顾客的老客户一些优惠或者提成……
苏扬大概看了一下,感觉推广方案还不错!
让点利润出去,他也完全可以接受。
他最怕的是招到的人手没法安排工作!
最重要的是,苏扬发现这个通过提供低价、免费清洁服务来吸引客户……就非常适合美家!
苏扬指了指低价、免费清洁服务对涂志强说道:“这个推广方式不错,你可以多招一些保洁员工进行培训!”
做保洁自然也是要进行培训的,这不是随便打扫一下就可以的!
各种保洁工具、设备的使用,清洁剂的使用和选择,清洁流程与技巧,还有与客户的沟通等等!
就像清理别墅玻璃房,那是有专业的清洁设备的。
并不是真的要让员工爬上玻璃房,一片片擦玻璃。
那样不仅清理麻烦,还比较危险!
除此以外,清洁厨房、卫生间,清洁地毯,卧室……都是有一定技巧和标准流程的。
涂志强他们前期给美家招聘来的保洁人员,都是经过其他家政公司培训过的专业家庭保洁。
“老板打算招多少人?”
苏扬随口答道:“先招个一百人怎么样?”
涂志强轻轻用手捂了一下额头。
他发现自家老板真是阔气,招住家保姆不设上限,招地推团队一招就是三百,招保洁员开口就是一百……
许多创办多年的家政公司,都没有一百正式员工吧?
该说真不愧是老板吗?
如果涂志强跟谭杨宏多交流一下,他就知道苏扬的行事风格了!
涂志强提醒道:“老板,如果低价、免费保洁做多了,公司也会有负担!”
“不要怕负担,资金管够!”
“那就没问题了!”
苏扬想了一下说道:“你觉得联系一下街道办或者居委会做点公益活动怎么样?”
涂志强:“社区公益活动?”
“对,我们完全可以做点社区公益活动,给年迈的独居、失独老人,或者敬老院提供保洁服务。”苏扬低声说道,“反正都是低价或者免费保洁,还不如跟官方联合,我们还可以蹭到官方的宣传流量!”
涂志强点点头:“如果不考虑人力成本的话,的确可以这样做!”
苏扬说的这种宣传方式,的确可行性很高。
也对树立美家的品牌形象很有好处!
如果能联合官方举办公益活动,很容易就能把美家跟其他“妖艳贱货”区分开来,这也能让美家更容易获得潜在客户支持和信任!跟社区居委会打好关系,也方便推广美家的其他业务。