第72章 管理与考核!两家火锅店开业!
回到家中,躺在沙发上就不想动弹。
苏扬打开逗音,找到关注的“星火健身”。
最近十多天,罗艺菡把“星火健身”这个账号运营得还不错。
拍了四条短视频,其中两条是健身小知识。
两条是《当一口气付清一千节私教课费用的老板来健身时》系列短剧,为“星火健身”涨粉接近三万。
看到“星火健身”已经拥有了八万粉丝,至少苏扬还是相当满意的。
粉丝对《当一口气付清一千节私教课费用的老板来健身时》的评价相当不错,都觉得比较搞笑。
也有本地人给了星火健身好评。
还有人夸陶雪长得漂亮,在评论区里问她的逗音号是多少,都想去关注一波。
苏扬最近抽空见的一些mcn公司员工、管理层。
只是因为他最近很忙,资金压力又比较大,也没有碰到合适的人才,这才暂时延后了开mcn公司的想法。
上次他见过的那位mcn公司前老板,倒是个管理型人才。
但苏扬很难认同他的经营理念,不可能跟他合作。
他的mcn公司就是那种业内典型的黑公司。
哄骗那些渴望成名赚大钱的少女签下五年、十年卖身契。
给予极低的保底工资,规定每月直播时长。
等那些女孩子熬不住,想解约了,就收取高昂的违约金。
除此以外,他也会与整容机构合作。
给那些签约主播制造容貌焦虑,告诉她们整容之后肯定能吸引大量粉丝。
没钱怎么办?
贷款呀!
这些都还只是初级操作,还有更离谱的。
苏扬想要的mcn公司,可不是这种骗子公司。
他想要的mcn公司,必须要拥有孵化网红的能力。
必须要拥有优秀的内容生产能力。
最好还能拥有一定的广告资源。
对苏扬来说,这同样是一个比较陌生的领域。
他还是需要一批经验丰富的人才!
想到这里,苏扬又忍不住想起了猎头公司。
不过开mcn公司的事情,他这个月肯定是没有办法进行的!
关掉逗音,打开他更喜欢的小破站。
找到特别关注,他想看看自己喜欢的up主更新了没有!
比起逗音,他更喜欢刷小破站。
比如一些知识区的up主。
逗音刷多了,他总感觉智商会退化。
如果不是星火健身在逗音的账号比较重要,他都懒得打开逗音。
这也是没办法的事情。
谁让爱刷逗音的人更多,商业价值更高呢?
接下来的时间里,苏扬除了盯着市场拓展部以外,就跟梅静姗一起定制定公司的考核管理制度。
公司建立的初期,他没有打算当什么甩手掌柜。
许多问题和要求,公司建立的初期不处理,以后就尾大不掉了。
考核管理制度自然是参考国内一些知名餐饮连锁店制定的。
前辈摸着石头过河,他摸着前辈们过河,没毛病!
不过,在对服务态度方面的考核,苏扬是有些意见的。他不喜欢某些餐饮店对服务态度方面的那种,过于严苛,过于机械化的要求。