窗外华灯初上。
李由和妻子视频聊了会儿天后,就失眠了。
视频中的妻子比自己走之前的模样又消瘦了一点,虽然父母已经在帮着照顾,但是她关视频时,眼神中的一抹落寞,却仍然让李由揪心。
回想起他之前和朋友聊天问九州科技公司的情况,朋友说这家公司的产品如何强大,甚至于他们想破解的时候,关键部件直接被系统锁死,机械臂最重要的智能程序更是会自动销毁。
这家公司也的确很邪门,厂区外都有安保巡逻。
“曹尼玛。我要回去!”
一声低喝,他便打开笔记本开始打起了辞职报告。
人才是新世纪最重要的资源,而为了迎接这一次耗资千万撒出去的大网所捞到的人才,九州科技公司开始了新一轮整改,当然也是为了有关部门后续的公开审查以及秘密调查。
首先是隔壁施工场地和九州制造厂的完全隔断。
不仅是划线加围栏,安保团队还会随时带着小狗们巡逻。
安和堂这群专业人士的到来,让安保部门从一个悠闲惬意的高薪部门,变成了一个需要“流汗”练习诸多技能的部门。
四十五人平常要轮流值班,剩下的就是加练体能和训练安保意识和相关技能,甚至于安和堂还托关系买了几只军-犬的后代。
之前通过特殊渠道拿来的器材设备,也有部分移交给了安保部的这群年轻人。
对于这种单位放出来的设备,哪个血气方刚的男儿能拒绝?
至此安保都是聊发少年狂,左牵黄,右电棍,黑色制服,每日巡逻忙。
还有安检门也设立的多了起来。
园区每个大门有一道安检门,每个生产车间也同样安装,最狠的还是实验室大楼,这一栋楼,每一层都有安检门,并且这些安检门都装有摄像头,联入监控系统,玄武全天候扫描,没有戴好绑定身份的工作牌,连大楼都出不了……
当然也有很多老员工觉得这一套太麻烦了,刚开始就有翻窗的,蹭别人工作牌的这种现象发生。
但是,仅仅过了短短一个礼拜,不论是工厂的普通工人还是技术员工又或者是管理,在签署了数份保密协议和工作规范,又上了几次安全课程,最终在三位管理和四名老员工被强行辞退后,总算是有了很大的改变。
不怪顾青这么严,只怪人和人的想法实在是有区别。
三令五申的讲了公司的保密要求,还把这事当做谈资到处聊,那真是的够蠢的。
而就在众人的忙碌中,随着时间的流逝,17年的篇章无声地翻过。
一月中旬,为了抗震,牢牢把关的晶圆生产车间的地基和框架总算修好了,毕竟不是高楼大厦,所以速度也能提起来了。
不得不说,大夏基建工程速度是真的无人可比。
另一边,九州科技公司在市区某小区,斥“巨资”租了十几套公寓。
全球大撒网,还是捞到了十几个人才。
主要还是顾青和玄武审核后确定的人员,基本都是行业中刚刚冒出了点头的普通人才,而且都有可以“交流”的地方,所以成功率并不低。
这其中有个从宝岛琉球省过来的人才是最特殊的,他是联络的较晚的一批,但却是最早住进公司公寓的那一批。
虽然半导体部门的办公大楼都还在修,他们办公的地点,目前是创业孵化园那边……
当然这也是有其他原因的。
制造厂最近还在接受相关部门的各种审查,所以他们这些从海外回来的人,就不适合进园区了。
而孵化园那边,别的不多,办公区域还是挺多的,甚至于校方还出面表示,如果九州科技公司有需要,他们可以再腾出三层楼。
不过,为了不占用太多资源,顾青还是很有脸皮的给钱,低价租用了一层。
而就在顾老板郊外和孵化园两头跑的时候,军方的隐秘考察团队也悄然的抵达蓉城,这让顾青不得不每天都抽出一点时间来观察留意这群人。
你说他是怎么知道的?
谁叫这其中有人想通过正常招聘进入九州智能家电机器制造厂呢?
玄武现在已经是九州公司第二权限的存在,员工入职,身份调查的时候,全网搜索什么的,都是正常流程。
相关部门能够伪造假的身份信息,但是不可能将这些人在网上的信息给全部抹去。
比如素颜照和学生时期的照片,常用企鹅号的登陆地点什么的。
在现在这个社会,个人隐私真的是一个不能深入调查的信息,因为只要你真的想调查,那肯定有办法。
顾老板刚开始是想pass掉这些人的,但是一想,这样做也太过于明显了,所以选择了接收。
不过,后来看到这些人的身体条件还不错,心头的小恶魔就控制不住了:既然都是受过专业训练的,那体力肯定很不错吧。
于是当这些人入职后,基本都进入了仓储部和生产部,只有一位有厨师证的进入了职工食堂的后厨。
至于高学历的想进管理岗和研究部?
抱歉,目前管理岗并不缺人,只能内部晋升。
如果你要进研究部门的话,那请拿出点你的成绩,论文、作品、奖章什么的多多益善。
身份容易伪造,但是作品和论文这些就不容易伪造了。
什么?你没有?
那请出门左转,回市区最近的公交车,二十分钟一班。
所以在玄武所筛选的九人中,有三位直接被pass掉,剩下的六位,目前是厂里最辛勤的员工。
然后在努力加班工作了一个礼拜后,触发了工时上限,被强行安排休假,他们的管理还表示,厂里对新入职的员工有体检补贴,希望他们能趁着放假去好好体检一下……
国防身体用得着体检么?
当然是不用的,而且为了晋升到管理岗,他们还打算下个礼拜继续加班加点。
只不过他们并不知道,在九州科技公司,他们想要从普通工人晋升到管理岗,恐怕干到明年都或许不行。