但鹫津铅平在兵力上的部署,看起来是集中了所有的精锐,但也不是没有弱点。其下属的两个师团,均为去年战役之中被重创之后重新组建的。老兵和基层军官在去年会战之中,几乎都被拼光了。
重新补充进来的大批新兵,又因为战局紧张未完成全部训练,只完成了第一期两个月的训练,第二期的训练,只进行了三分之一,便因为战局紧张被拉到了辽西战场。也就是说这两个师团新补充的新兵,只完成了原本已经就被压缩一半新兵训练的三分之二。
眼下这两个师团上下表面上看,虽说编制完整、齐装满员,但整体军事素质已经远远无法与当初相比。不仅因为新兵训练时间缩短,而导致的补充兵员质量下降。更因为基层军官战死太多,补充进来的大多都是预备役军官,以及数量众多短期培训班出来的小队长。
尤其是两个师团小队长一级的军官,基本上清一色都是从特务曹长、曹长和军曹,经过短期培训之后选拔出来的。中队长一级,百分之七十都是二次动员的预备役军官,或是已经复原之后又重新转为现役的军官。陆军士官学校的毕业生,只占据了百分之三十不到。
为了应对战局的发展大量的扩编,再加上之前的巨大伤亡。眼下的日本陆军单单依靠日本陆军士官学校的毕业生,已经难以满足对基层军官的需要。战局的快速发展以及巨大伤亡,已经让日军不可能耐心的等待陆军士官学校毕业生。
除了在本土动员了原来大批因为服役年限已到,已经无法继续晋升而转入预备役的军官重新服役。以及原来国民动员体系内的预备军官,并缩短陆军士官学校学业年限,扩大招生数量之外。
还从各个部队之中完成全部训练的新兵中,挑选读完中学的,在新兵训练阶段表现出色的新兵。挑选出一部分人转入教导队培训成为军官和士官,也就是所谓的甲种候补生和乙种候补生。
乙种候补生在完成训练之后,转入士官教育学校进行五个月的伍长培训,然后在分发到原来的部队担任伍长或是军曹。甲种候补生在完成五个月的基础训练之后,进入各地的陆军预备士官学校,在进行八个月的下级军官培训之后,转为兵种小队长。
当然这些人在日本陆军之中,是没有资格报考陆军大学的,也极少有机会被提升到大尉以上级别军官的。至少在眼下日本陆军极其死板的人士制度之下,他们被提拔的空间极为有限。
因为他们即没有陆军士官学校毕业的文凭,也没有号称日本陆军将官摇篮的陆大文凭。正规的士官学校毕业生,没有陆大文凭都很少能够晋升到将军,更何况他们私下被称之为野鸡的这些特务军官?
也就是说原来日军将原来培养预备军官的体系,完全转为培养现役军官,当然主要是下级军官。但日本军官晋升制度,却并未进行任何的改变。这种培养军官的办法,只是日军为了补充下级军官大量战死,以及部队编制不断扩大而采取的一种临时手段。