春节前,市财政紧急拨出十五万,给一纺厂的职工发了过节费,顺便表示风向标会接手一纺厂之后,一纺厂的职工的情绪总算稳定了下来……
一月二十七日,古城日报再次刊登出一纺厂招标的信息,于此同时,古城新闻等节目也放出了类似的消息。更新快无广告。
答应了周学峰,丁一就让胡娅去代表风向标报了名,剩下做的也只是筹钱,然后等招标会上走个过场。
除了这件不算事的事,胡洁在京城正在找门面,平江,临江等市的专卖店也正在筹备,想开业都要到年后去了。
好像年前的风向标,一时间除了按节奏的扩产,其实已经没丁一多少事了。
这种时刻,丁一感觉似乎要对风向标进行调整了。
风向标的管理层基本都是原来成衣车间的班子,很多甚至是原来的班组长,甚至是职工提上来的。不管管理体系,还是管理人员的能力,都不太适应现代企业的要求。
尤其在明年风向标要大踏步前进时,人治为主的这种落后的管理方式更要尽快改变。
其实在厂里,胡娅也需要制衡一下。
柳晴凝聚人心还成,至于让她制衡胡娅,对此丁一已经算是绝望了。
倒不是说胡娅有什么心思,而是丁一要完善制度,而不是想着试探。不管拿什么去试探,最后得到的多数是失望。
在明珠店局势稳定后,丁一直接让王玉留在了明珠,史旭,周嘉悦去了平江,临江等地筹备,张鹏远则是回到了古城。
因为之前明珠周边地区的良好表现,已经占了风向标销售的大半壁江山。一回来,张鹏远就被直接任命为风向标的副总,至于凯源服装贸易,丁一干脆让他兼任了总经理。
有成绩在,胡娅对张鹏远直接担任副总也说不上什么话。
柳晴……
她更不会有什么意见了。
至于凯源服装贸易,那更是丁一说的算。
张鹏远回到古城之后,跟丁一交流了数次,总算明白了丁一的想法。
明白丁一的打算后,又进行过几次讨论后,在一次会上,张鹏远直接对着风向标的高层领导说道,“既然丁总很信任的委任我建立风向标的现代化管理体系,那么我打算等年后进行调整。到时咱们风向标收购了一纺厂,扩产完成之后,虽然有些混乱,可这段时期也正是调整的机会。我希望,大家回去能通知到所有人,让大家都有所准备……”
此言一出,在坐的所有人皆是一凛,不管企事业单位,还是行政部门,人事权一向是最重要的权利……
看张鹏远这态度,这是要动刀?
对其他的人反应,让丁一皱起眉头,随即转向了张鹏远,“说说你的想法。”
顺着丁一的话,张鹏远娓娓而谈,“我有个方案,整个厂子分成三到四个车间,原来的成衣车间就分散到这几个车间里,这样方便以老带新,顺便把原来的管理层也支援到各个车间里。”
“因为咱们进行了较大规模的扩产,原来的管理层肯定有所缺口。对于缺口,我有两个想法,一是面对职工进行择优录用,同时还要从外面引进人才!”
胡娅听到这里,心里有些生气,什么叫以老带新,支援……