“嗯嗯,懂。”
“那回去吧。”
“徐大哥你送我。”
“……行。”
大蜜蜜还是胆大,敢让他这个亿万富翁送她回家,换做是刘呆呆或者刘天仙,绝对说不出口,只会默默的打车回去。
不过,他还是送大蜜蜜回去了。
但只送到胡同口。
他可不想和大蜜蜜的家人再打交道。
反正再过两年,大蜜蜜自个儿就不听她家人的话了。
这女孩,性子就是这么野,从小就是。
送大蜜蜜回去。
徐杨想了想,对谭敏道“回四合院。”
谭敏眼睛一亮“住一晚上吗?”
“找贾总谈点事儿。”
“安排大蜜蜜?”
徐杨轻笑一声,“我说小敏啊,新司机什么时候到?”
谭敏一惊“老板,正在面试中……”
“赶紧的,你也好早点升级做我的秘书,这样,你就能正大光明的参与我的工作安排和讨论了。”
徐杨说的很轻松,内容也很友好。
但正在开车的谭敏却差点一脚刹车踩下去。
作为一个聪明的女人,她知道,这是老板对她不满意了,嫌弃她管的太多,问的太多,别说她现在只是个司机,就算是秘书,有些事情也是不能过问的,毕竟助理也好,秘书也罢,只是协助处理工作,具体的工作安排和讨论根本轮不到她,刚才这番话,就是警告。
所以,谭敏立刻道歉,“对不起,我,我越职了。”
徐杨再笑。
跟聪明人打交道就是舒服。
虽然需要时不时的敲打一番,但这就是当老板的爽点所在啊,单纯的为了赚钱,做个投资人才是最好的选择。
当老板,当董事长,就是要享受这种大权在握且可以参与具体工作的体验。
属下太聪明?
无所谓,甚至越聪明越好。
再聪明还不是要给他工作?还不是要接受他的调遣和安排?还不是要被他训斥和指点?
当然,他没那种病态的心理和嗜好。
但这种成就感,还是有的,这是人之共情。
而且身为老板,对喜欢耍小聪明的员工,确实需要敲打,否则,后果很严重,轻则管理秩序混乱,重则出现贪污等情况。
尤其是谭敏这种和他这个老板的距离非常近的员工,更不能耍小聪明,否则他一不小心就可能在决策层面犯错误,从而把整个公司带偏。
所以,看到谭敏的反应,他很满意。
他从来不怕员工聪明,在聪明都没事儿,怕的是那种聪明有野心却没有自知之明的员工。
也不是怕驾驭不了对方,而是怕对方会胡搞乱搞影响到公司的发展。
当然,适当的安抚也是必要的。
毕竟,他还是比较看好谭敏的,感觉这女人再历练个三五年,就能拉出去独当一面。
所以,笑道“不在其位不谋其政,懂这句话的意思不?”
谭敏想了想,“似懂非懂。”
“说说你的理解。”
“身为员工,可以观察了解非本职工作,甚至可以提出一些建议,但绝对不能胡乱插手,更不能影响到非本职工作的运作。”
“能明白这点就好。”
徐杨点头。
谭敏能说出这个关键点,就很好了。
这句话经常被当做“休管他人瓦上霜”,就是不要多管闲事儿的意思。
但在职场工作中肯定不能这么干,尤其是当你还想更进一步的时候,这种心态绝对不能有。
一旦有了这样的心态,这辈子基本上就到头了。
可是在职场中同样不能多管闲事儿。
这不是自相矛盾吗?
其实不。
这才是衡量一个人的阅历、情商、智商、为人处世水平的关键。
关键就在于,如何在复杂的职场关系中找到一个合适的度,找到一个能积累更多工作经验并且展示自己能力但又不会因为多管闲事儿而让人反感的度。
谭敏能说出这么一番话,足以证明她的潜力。
以至于徐杨都有些犹豫了,犹豫着要不要现在就把谭敏放出去。
早点历练,早点成才。
这对急需高级管理人才的羚羊科技而言,非常重要。
就算羚羊科技用不上,也还有其他产业在嗷嗷待哺,他心里头多的是赚钱的产业等着人去做呢。
但想了想,还是忍住了。
因为谭敏跟他的时间还是有点短,现在放出去,怕是会鸡飞蛋打,这女人聪明有心计也有野心,还愿意学习新东西,并且足够努力,在养不熟的时候就放出去,再想收回来就很难了。
只有在身边多养一段时间,养熟了之后再放出去
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