一家现代化的互联网企业,在业务范围非常广的情况下,必须让管理层包括这个创始人的职权更加清晰更加明确。
就算是创始人,也不能把所有的事情都管理起来。
先不说有没有那个能力,仅仅是时间就不够用。
徐杨现在就有点顾头不顾腚的感觉,在贴吧小组或者游戏小组帮忙的时候,其他事务基本上就顾不上了。
除非他有分身术。
不然的话,肯定要放权和分权。
只是现在他手头边实在没有可用的人。
毕竟公司成立时间太短,就算培养,就算招募,这么短时间内也很难放心放权给属下。
说句不好听的,半年时间能看出点啥来?
基本上啥都看不出来,因为他平时跟这些手下接触的时间很短,只能通过短暂的交流以及工作成绩单来判断他们的能力,而这种判断方式明显有很大缺陷,只能当做参考。
考核普通员工,这样的考核方式足够用。
但想要筛选出能让他安心放权的重要管理人员,这就远远不够了。
没办法,这是先天的不足,只能在以后慢慢滋补。
招募董秘,就是一个不错的机会。
因为董秘和他的接触时间次数都会比普通员工要长要频繁,距离更近,能让他在短时间内得出一个相对准确的结论。
可用,还是不可用。
三个月的试用期内足够他看的清清楚楚。
如果范晓璇这个董秘合格,那么他的工作量将会大大降低,公司内部百分之六十的工作任务都可以让范晓璇帮忙处理,他可以腾出时间来学习或者深入到具体的工作一线。
他的优势是眼光超前和创意多多,缺点是缺乏具体的管理能力和专业的经济理论知识。
范晓璇的加入,正好可以弥补他的缺点。
当然,范晓璇这样的人才是可以被取代的,只要给钱,比范晓璇更牛的经济专业人才都能挖过来。
但他从重生前带回来的眼光见识和经验却是独一无二的。
哦,还有个李玲玲。
那就是独二无三。
所以,徐杨很真诚的对范晓璇道“在我的计划中,你是一定要参与到公司的管理工作中的,不只是你,我还计划设计一个秘书团队,直接帮我处理公司内外的所有工作。”
“秘书团队?”
“对,不只是你一个人,你能力再强,精力也是有限的,所以,你可以理解为独属于我个人的秘书团,至于秘书长这个位置,你能不能拿到手,那要看你的个人能力,以后的羚羊科技会非常非常庞大,没有一个高效强悍的秘书团队,累死我都忙不过来。”
“我很有信心,”范晓璇深吸一口气,“那是不是意味着我将要身兼多职?”
“对,”徐杨瞬间明白范晓璇的意思“工资待遇别担心,该有你的都有,话说你真要转正了,身为董秘,给自己多开两份薪水算啥?还不是看心情?”
范晓璇站起来,伸手“徐总,合作愉快。”
“合作愉快,”徐杨捏了捏范晓璇的小手“明天正式签约,入职后,先把董事会弄起来,有这么个东西在,好多管理工作就能顺理成章的展开,待会儿去挑一辆车,我买单,哦,会开车吧?”
“会,有驾照。”
“那就行,住的地方呢?”
“公司有宿舍吗?”
“暂时没有,这样,买车后再帮你找个住的地方,你有什么要求吗?”
“安静安全的公寓楼或者别墅。”
“你倒是一点也不客气,”徐杨哈哈一笑,“行,租金公司给报。”
徐杨本来就舍得花钱,对范晓璇这种高级人才,更不小气。
当然,租是租,报销是报销。
但绝对不可能直接送房送车。
买车,车会放在公司名下。
房子更是看范晓璇喜好租下来,公司给报销租金。
毕竟现在的范晓璇还在试用期,没有试用期就直接赠送房子车子的,那不叫求贤若渴,那叫煞笔。
范晓璇听了徐杨开出的条件之后,再无其他要求,而且看样子还十分的满意。
这让徐杨琢磨着他开出来的条件是不是太丰厚了,把董秘这个职业看的也太重了点。
年薪二十万,有奖金,配车报还销房租,转正后还有05的激励股权,搁十年后都是相当不错的待遇,何况现在。
这么一想,徐杨意识到了他一直忽略的一个点——把那些专业技能等级比较高的人才看的太过于高不可攀。
重生前的他虽说也算一上市公司的地区经理,但实际上存在感很低,而且那上市公司在股市上也么以什么存在感,跟普通企业没什么区别,更像一个驻地方的办事处主管。
所以,在他眼里,上市公司的董秘以及互联网的技术大牛们
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