不过很快,王有鱼脸色就垮塌下来。
要将刘梓星赶出飞羽传媒,谈何容易
若对方真的跟高文龙有关系,那代表着刘梓星的后台是一名人力资源总监。王有鱼可不觉得自己有能力跟一名总监级别的高管掰腕子。
“算了,暂时别想那么多。”
王有鱼压下诱人的念头。
如今。
他最重要的事情不是如何踢走刘梓星,而是如何通过第二部分的考核。
第二部分考核,难度远远超过了第一部分。
因为它考核的是团队的绩效成绩。
跟个人无关。
等同于它超出了王有鱼的掌控范畴。
另外还有一个关键的点:进入公司这么久,王有鱼早就清楚,刘梓星的1部个实力强大的小组。二十多名员工红3名,其他成员没有一个弱者。这种实力的小组,绩效考核的成绩绝对相当耀眼。而王有鱼的小组,综合实力最多也就是在公司处于中游位置,所以他的团队要胜过对方,难度几乎为五颗星。
关键是
第一:现在的9组不受他控制啊。
第二:王有鱼的管理经验为零。
可以说,第二部分考核,对于王有鱼本来就是一个巨大挑战。如果还要胜过刘梓星的团队,难度几乎爆表了。
这天晚上。
王有鱼意外发现,自己的才华值再次迎来了一个上涨。
才华值:点。
比昨天足足多了数百点。
不出意外,应该是今天他在考核中的表现惊艳了公司员工,这才得到了一笔才华值。
“真不错。”
王有鱼眼睛放光,臭不要脸想道:“也不知道,公司有没有哪个漂亮被我的才华和帅气征服嗯,这事极有可能”
次日。
他来到公司后。
果然,许多人见到他,眼里都有着惊艳和崇拜。跟之前的态度有了0度的大改变。
“王主管,厉害。”
“鱼哥,昨天你太牛了啊。”
“那篇赤兔之死,你写的太好了。”
“”
王有鱼一一笑着谦逊回应,心里美滋滋的。
看来这个考核参加对了
刚刚踏入办公区域。
巧了
正好撞见刘梓星,
让王有鱼频频侧目的是,这厮一身西装看上去远比自己一百多块的廉价西装高档的多,明显就是品牌货。
王有鱼很想跟对方打听一下这身西装多少钱,只可惜刘梓星正眼都没瞧他。
他心中哼哼:这人是不是瞎子自己这么帅,都不能让他看一眼
不管刘梓星对他态度如何,反正自从王有鱼看到对方后,眼睛就没有从刘梓星身上移开过,差点口水直流。
这丫可是值一千点品德值啊。
纯纯的大宝贝。
刘梓星感应到王有鱼火辣辣的目光,浑身难受。心中暗道这人莫不是有什么特殊癖好吧怎么眼睛一直盯着自己。
特么的。
他快受不了了,黑着脸加快脚步,远离了王有鱼。
“嘿嘿嘿。”
王有鱼看着刘梓星离开的背影,握了握拳头:“等着我,你迟早有一天要被我拿下”
一转身。
又听到一个怪叫,接着一名女同事惊愕看着他,然后慌忙逃走了。显然是将王有鱼的话听了个正着。
卧槽
王有鱼拍了拍额头,隐隐觉得对方面孔有些熟悉。很快,他记起来了,这女同事不就是上次在厕所遇到的那姐们
不会那么巧吧
他很怀疑,自己在对方心中的形象,恐怕已经全面崩塌。
算了。
由得对方去胡思乱想,反正自己也不会跟她有什么交集。
来到了1部9组,让他意外的是,9组的成员也破天荒跟他打了几声招呼。从对方的眼神中来判断:大家虽然还没认可他这个主管,但至少已经认可了他的才华。
王有鱼扫了一眼小组成员,发现好几个位置空着。
没上班
请假了
他这个主管居然不知道。
心中正奇怪的时候,1部经理吴龙华找到了他,将他喊道了办公室:“小王啊,有个好消息,有个坏消息,你先听哪个”
王有鱼:“我能选择都不听吗”
吴龙华:“不行。”
王有鱼:“好吧,我先听坏消息。”
吴龙华:“好消息是”
王有鱼心中无语,就是不按照他的意见来吧
他看了一眼吴经理,心道若不是今天我心情好,指不定也要用正义之锤敲你几下。
当然,他也就是想想罢了。
正义之锤可不能乱敲,除非自己确认对方品德败坏。否则敲错了人,正义之锤指不定就会被系统收回去了。
吴龙华装作没看到王有鱼的眼前,继续道:“好消息就是你们部门的员工只剩下了17个,昨天下午辞职走了3个。所以以后你主管的担子会轻松许多。”
这算好消息
王有鱼心中腹诽。
同时恍然大悟,难怪刚才他看到几个座位空着呢,原来是辞职了。
“那坏消息呢”
“坏消息便是:辞职的3个人,是你们小组的3个最资深的网红。”
王有鱼一听,急了:“走的是树枝、滑蛋、土鳖子”
这三人是自己小组红,算得上是9组的扛把子,王有鱼说的是他们在网上的别名。这次团队绩效考核,他还指望着三人给他拉绩效呢。如果是这三人辞职了,剩下的只有一堆新人以及几个毫无建树的老人。
那还考核个屁啊
自己要疯的
然而,在他绝望的眼神中,吴龙华点了点头:“是的。”
“”
王有鱼瞬间一颗心哇凉哇凉的。
这么说吧,他的20个团队成员红。而绩效考核成绩,主要是看15名网红创造的价值。
但现在,3个粉丝最多、业绩最好的网红跑了,还能剩什么
剩个der
毫不夸张地说:剩下的12名网红,加起来都不如一个头牌。
这种情况,别说在下月的绩效考核中赢刘梓星了,能不能通过考核都是问题。部门绩效不行的话,一般都会受到严重的惩罚。王有鱼自己或许没事,可是9组的员工,恐怕得开除一半以上
靠
这不是搞他吗
虽然他目前对9组的员工没有多少感情,但也别输的太难看是不是
而且还有一个关键问题:此次绩效考核,无论如何他都必须要赢。因为只有赢下刘梓星,自己才有机会将对方赶出飞羽传媒。
但怎么赢
毫无思路。
王有鱼皱着眉头想了一会儿,忽然问道:“吴经理,为什么是他们三人刚好辞职了”
这不对劲。
什么时候不辞职,刚好在自己团队要进行绩效考核的时候辞职了
而且更奇怪的是。
像公司这种大网红,不都是签了极为苛刻的合同吗
怎么说辞职就辞职
吴龙华苦笑道:“你不要胡思乱想,虽然情况很凑巧,但确实是事出有因。因为他们三人都是9组上一任主管挖走的。上一任主管在辞职后,加入了另外一家传媒公司,然后立即就将他们三人挖走了。毕竟他们三人基本上是上一任主管手把手带出来的,彼此之间的感情非同一般。
至于他们能顺利辞职,是由于这3人当初签的合同是最初级合同,违约金很低。我也不清楚为什么公司没来得及更改合同以及违约金,这才让对方钻了个小小的空子。”
原来是这样。
王有鱼点了点头,脸上依然难看。
因为他知道,9组的上一任主管就是刘梓星逼走的。也就是说,这事归根到底还是刘梓星那嘶惹的祸。
“好的,我知道了。”
王有鱼应了一句,便离开了经理办公室。
在回办公区的路上。
他深吸一口气,眼睛微微眯起:玛德,三名顶梁柱跑了又如何那自己就再打造三个头牌出来
他还不信了