林浩和樱井雪一前一后,紧贴著走出办公室。
公共区的其他人见怪不怪,瞟了一眼便继续借著工作。
樱井雪走到办公区第一排,站定后,伸手敲了敲桌子:“大家先停一下手头的工作,我有几件事要宣布。”
原本各自忙活的五名程式设计师和两个女文员闻声,纷纷抬头、转身看来。
樱井雪能感觉到所有人的目光落在自己身上,心跳快得像打鼓,神色严肃的开口道:“第一,公司不要求用穿正装,衣著只要乾净整洁得体,穿什么都可以。”
林浩站在她侧后方,抬手在面前扇了扇风:“但不可以光著脚丫穿拖鞋过来,在屋內传播脚气什么的,可绝对不允许。”
所有人面面相覷,纷纷把西装外套脱下、领带也给卸了,笑声此起彼伏:“太好了,这破衣服紧的要死!”“副社长,万岁!”
樱井雪只觉紧绷的神经鬆弛了下来,眼神感激地看了眼林浩一眼,继续说道:“第二,考虑到早高峰赶路比较繁忙、拥挤,公司改为弹性打卡。”
“早上打卡时间最晚可以到十点,晚上最迟八点。每周在岗最少三十小时,最多四十小时,无必要不加班。可以缺勤提前打卡走人,却勤的时段可以周末补回。”
“来早来晚都行,主要看个人安排。”林浩环视一脸亢奋的眾人,沉声强调,“虽然很自由,但每周还需统一核算一次考勤。考核不达標,必罚款,每缺一个工时罚5000円。”
最后一排,一胖一瘦两个女文员先后举起手:“林常务,我们也一样吗?”“挤电车真的很麻烦,我也想晚点到。”
林浩看了两人一眼,点头道:“当然。”
樱井雪见无人异议,接著说道:“第三,当天任务完成,不用硬坐在工位上。我和林常务也是程式设计师出身,都清楚总有閒下来的时候,大伙可以在公司里休息、看书、上网,干自己的事,不能干扰其他人。”
森川彻怯怯地举起手,小跑著走上前,低语道:“副社长,林常务,新人怎么学东西?前辈不愿意教怎么办?”
“別急,回去吧,我有办法。”林浩拍了拍他肩膀,咳嗽了两声,沉声道,“必须强调一下,每月最少展开一次技术分享会,有多年工作经验者需轮流讲解,只分享和討论实用技术,讲师额外提供三万円奖金。”
“公司提倡互帮互助,每月会举行一次『最佳同事』的匿名调查和投票,口碑最佳、得票最多者可获得五万円奖金。”
樱井雪听的是一脸疑惑,不知他干嘛增加那么多额外开销,暗暗扣紧藏在身后的手:“第四点,周末轮值。”
“网站需要有人时时在线维护,周末需有一人值班半天,按加班核算。每周工作时长不够40小时、任务没完成的,周末可以补上。”
“第五,我们公司不搞形式主义、繁琐文书、无聊礼节、职场表演等影响工作效率的东西,有问题可以直接说,不用绕弯子。”
最后一条说完,办公区安静了片刻,隨即炸开了锅。
加贺隼人一脸的难以置信,立马站起身:“真的吗?副社长!我想去接女儿放学,周末在补上缺勤时长,现在可以……”
“加贺桑,你打完卡,就可以走了。”樱井雪一脸和善地看著他,手按胸前,“我们做这些调整,主要是为了方便各位,在各自的岗位上用心工作,做的更好。”
“十分感谢,樱井副社长。”加贺隼人躬身行礼,神色激动地拿起滑鼠保存电脑文件,隨后开始收拾行李物品。
其他人脸上露出笑意,纷纷鼓起了掌,小声议论起来:“真是太好了,感觉好人性化!”“我还是第一次遇到这么好的公司和领导,万岁!!”
这时,楠木沙织神情肃穆地举起手:“副社长,林常务,我有问题。”
樱井雪心跳漏了一拍,但面上没露怯,微笑著问道:“楠木桑,请说。”
楠木沙织放下手,语气不疾不徐:“项目进度怎么保证?如果有人为了加班加薪,故意拖进度、拖时长,到时候责任怎么算?”
林浩想也没想,当即回道:“项目进度按里程碑考核。每周一开次短会,定下本周的大致目標,周五统一验收和提交报告。目標达不成,再谈补班事宜。”
楠木沙织点了点头,收回手,像是在消化信息。
樱井雪又敲了敲桌子,等眾人安静下来,这才问道:“还有问题吗?请儘管提。”
身材微胖的女文员站起身,小声问道:“副社长,我们做的都是杂务,工作进度怎么量化?”
樱井雪微笑点头:“你们可以每周提交一次工作內容清单,我们会隨机抽调两人確认你们的工作实情。”
微胖女文员有所思地点点头,坐了回去。
“各位!这是樱井副社长苦思冥想许久的规定,是一次自由的尝试。”林浩见无人出声提问,声音洪亮的说道,“如果有人专门钻条款漏洞,將重新调整,到时候可別怪规定过於严苛。”
白石优侧身探出头,笑嘻嘻的问道:“林常务,不搞下班酒局吗?大家怎么增进感情?”
“公司不强制搞团建活动,但每月会发放每人5000円的支配金,大家可以自由支配。”
“太好了!”“我支持!”