第347章 请陈晓给业务团队培训
陈晓出来才知道外面发生了争斗!
这边人没吃亏,反倒是那个大背头给送去医院了!
“了解清楚那家伙的情况吧,小心他报复!”
陈晓的潜台词,就是如果他要报复,就先打掉他报复的能力!
马建点了点头,他明白陈晓的意思!
散场后,何晴与王萍一起打车回去。
“何晴,你是不是傻,这么多钱你不要,图什么?”
何晴笑笑道:“图人!”
王萍摇了摇头,“他一个业务员,再厉害能厉害到哪去,女人啊,还要是落袋为安!”
何晴道:“我相信直觉,要是图那点钱我才不干呢!”
——
君晓商管全资收购港隆国际,收购后改名为君晓城!
为君晓商管集团旗下定位最高的商业广场,全国一共有16座!
陆涛看到这个消息,叹声道:“君晓商管的钱都是天下掉的不成,动辄几百亿的收购,这么快速!”
万盛集团这么大盘子,流动资金也就不到200亿,这君晓商管才一省之地,就敢蚂蚁吞大象!
等他再发展一到两年,商业地产圈还有人可以和他一较长短吗?
陆涛忽然就没有信心了!
碰到这样的对手,不知道怎么办!
他永远有用不完的后手,永远有用不完的资金。
手段层出不穷,还惯用饱和攻击!
港隆国际被收购之后,天宁市一个重奢场君晓城,一个轻奢场君芜广场,他们的品牌资源及人才力对两座君晓广场的帮助是不可估量的!
虽然早就知道君晓商管在洽谈港隆国际的收购,但真到这一天,已成定局的时候,还是引起了极大的震撼!
乙方圈子都已经炸锅了!
“君晓商管猛啊,从现在起它在天宁的市场地位可以说不在万盛广场之下了!”
“何止啊,要看什么品牌,要是高端定位的,肯定是君晓商管影响力更大;若是大众定位的,宁西应该还是万盛集团的影响力更大!”
因为大众品牌肯定是进不去君晓城和君芜广场的,大家不是一路人!
“可是,君晓商管再这样发展下去,大众时尚定位的君晓商场的份量也非同一般了!”
“是啊,这两天君晓广场的客流已经超过万盛广场了,如果能一直这样维持下去,万盛广场一旦落入下风,这个负面影响会很大的!”
“听说现在宁西的几家最大的乙方区域总,一直在约君晓商管的赵辉总吃饭,都约不到!”
“我听说赵总在忙李智恩空降天宁的事呢,哪有时间应酬!”
“哎,君晓商管就是给力啊,营销活动一招接着一招,不吝啬重金投入,而且现在的商务条件也对品牌商非常有利,几乎是包赚不亏,这样的甲方,谁不想合作啊!”
“是啊,万盛集团的打法是拼命压榨供应商,君晓商管才是与供应商共同发展!”
陆涛与王君通了个电话!
陆涛就没有再说什么了,这可能也是一个办法,只是现在的君晓商管发展势头这么好,真正有能力想发展的人大概不会看重那一点点蝇头小利,而放弃一个这么有前途的平台吧!
不管怎么说,还是要试试,之前启动的“老人回归”计划,效果不好,一方面就是因为他们都认为跟着君晓商管发展更有前途,另外一方面就是万盛集团给出的薪资待遇虽然已经上提了,但对比君晓商管的薪酬并没有太多的优势,以至于效果不好!
“让hr回访以前万盛集团的老人,特别是现在君晓商管的项目做总经理的,薪酬上限提升200%!”
陆涛对营运副总安排到!
王君说的不错,人才力是君晓商管现在的最大软肋,而通过提升薪资挖人付出的代价是最低的,也是最能恶心君晓商管的!
因为君晓商管不可能为了某一个总经理,单独大幅涨薪,这会引发其他人的不满的!
而万盛集团则可以,公司本来就有这个惯例,“外来的和尚好念经”,待遇就是要比公司老员工高!
君晓商管现在的确面临人才力严重不足的问题!
好在港隆国际的收购,会有一些高水平的管理人才,可以支援一下君晓广场,同时对君晓广场项目的营运管理水平可以有一个大的提升!
毕竟君晓广场的商管人员,绝大多数出自于万盛集团,或者一些当地的其他商业项目,整体能力可能还不如万盛的商管团队!
若不是君晓商管肯钱,而且有钱,那么无论是商场的业绩表现,还是人员的稳定性绝不是现在这个样子!
与陈晓的电话里,赵辉也表达了类似的担忧!
一个团队最重要的是领头人,领头人的思想对了,队伍就不至于跑偏!
陈晓也知道,一个人才的培养没有那么快,而且现在君晓广场需要的不是底层的人才,而是总经理甚至区域总级别的!
人的精力是有限的,不能既要又要,所以陈晓觉得这个问题还是要加大君晓商管hr团队的力量,甚至说随着君晓商管的快速发展,必须要有一支庞大且能力卓越的hr团队来为这个庞大的集团提供源源不断的人力资源!
——
冯博士机器人科技集团