霍冲低头翻看本子,谭润福的字跡確实规整,每一笔都写得稳稳噹噹,看得出是个做事的仔细人。
但规整归规整,本子上记的东西却杂乱得很。
头几页记录的是鞍钢现存人员统计:工人一共二百一十三人,能正常出工的不到一百六十个。
再往后翻是设备情况:轧钢厂那边还剩两台残破的轧机底座;炼铁厂只剩一座热风炉骨架;运输部门的铁轨断断续续,有的路段连枕木都被扒光当柴烧了。
还有一页用红笔画著个大圈,旁边写著几个字:技术资料几乎为零。
下面补充了一句:日方撤离时烧毁了大部分图纸档案,苏军期间又有遗失。
现有资料多为碎片化口头流传,缺乏系统性。修復高炉所需炉体结构图、冷却设计图、关键零件规格,一概不知。
霍冲的目光在这一页停了停,仔细看了两遍。
而再往后,就不是简单的记录了,更像是谭润福在梳理问题,字跡依旧规整,但下笔重了些,有些字能看出来是写过之后又描了一遍:
生產调度方面:工人目前派工全靠喊,没有统一流程,今天干什么、怎么干、干到什么程度,很多事是班组长临时现想。
物料存放没有台帐,螺丝、垫片、阀门散落在各车间废墟里,工人找到了就自己收著,部门之间不互通。
有的地方缺件缺得厉害,有的地方堆了一堆用不上。
工人技术培训完全空白,不是大家不想学,是没人教。
只有几个老工人懂一些,让他们讲,他们自己也讲不明白。
最关键的是没有一个统一的技术標准同样的阀门,三个车间有三个叫法,坏了需要补什么规格,眾说纷紜。
霍冲看著看著,忽然就明白谭润福为什么是那副表情了。
这不是他能力不行,是这个摊子实在太乱,谭润福之前在浙江政府工作,那边制度完整、流程清楚,坐下来干活总有个抓手。
可这边呢?
生產调度:调什么?没有生產计划。
技术协调:协调谁?各个部门连人员都没配齐。
財务帐本建不起来;劳动工资这块,多少人干活、干多少活、该发多少,全是糊涂帐。
可偏偏他这个部门是整个运行系统的第一道口子。
他们得负责给各部门捋顺人员、建立流程,可现在连有什么人、要什么人都摸不清,怎么往下派?
霍冲把本子合上,递还给谭润福。
谭润福接过来,低头翻了翻自己写的东西,声音沉闷:
“霍兄,我不怕累,也不嫌条件苦,但我今天跑了三个车间,问了不下二十个人,愣是没问清楚咱们现在到底有多少能用的设备、多少能出工的工人。”
“每个人都说得不太一样,我在本子上记的东西,也不敢当准数用。”
他说著把眼镜取下来,使劲揉了揉眼睛,样子看著挺疲惫。
霍冲没接话,只是点了点头。
田继同这时候也把目光从灶台那边收了回来。
他自然听见了两人的对话,从炕边把自己的黑皮本子翻开,也推到了霍冲面前: