李大章闻言,左右看了看,站起身走上前关上了办公室的门,將楼下的嘈杂声隔绝在外。
他转身回来重新坐下,身子往前倾了倾,看著霍冲:
“小霍,在建设这一方面,你是经过系统学习的人,肚子里有墨水,脑瓜子也活络。”
“到了这儿,有什么想法你直接说就行了,不用拘谨,我这里没有官僚主义那一套,咱们就事论事,怎么对建设有利,怎么来。”
霍冲內心暗嘆一声:果然和明白人说话就是好使。
“好,首长,那我就直说了。”霍冲也坐直了些,整理著思绪。
“关於鞍钢建设,特別是技术培训和人才这一块,我路上琢磨了个想法,也不知道成不成,我管它叫两参一改三结合。”
“哦?”李大章身体往后靠了靠,这还是他第一次听见这个说法,“你说说看。”
霍冲清了清嗓子:“首先,群眾基础很重要,我建议广泛动员,让as市及周边有条件、有意愿的百姓也加入鞍钢,参与建设,哪怕是从最简单的活儿干起……”
李大章皱了皱眉:“这个恐怕很难实现,老百姓要吃饭、要顾家,而且很多人对工厂一窍不通。”
“他们对鞍钢的看法,大多还留在偽满和日占时期。”他摆摆手。
“这些后面再说,你先继续讲你的想法。”
霍冲点点头,知道这个问题急不得。
“好。我的想法是先实现两参。”
“这第一参,是让工人参与管理,不是光让他们干活,也得让他们知道为什么这么干,计划是什么,难处在哪。”
“第二参,是让干部参与劳动,特別是我们这些技术干部和行政干部,不能只坐在办公室里指挥,得下到车间、工地亲手干,了解实际情况。”
李大章听得很认真,但眉头锁得更紧了,等霍冲说完,他立刻拋出了问题:
101看书 101 看书网伴你读,101??????.?????超顺畅 全手打无错站
“想法听起来不错,可具体怎么落地?谁来教他们?”
“小霍,你得明白,咱们现在这些工人老师傅经验是丰富,可十个里头有八个连自己名字都写不完整,你让他们怎么参与管理?看图纸、学技术,总得先识字吧?这不是一蹴而就的事。”
他的质疑非常实际,甚至有些尖锐,但目光里没有否定,是真想知道霍冲有没有具体的解决办法。
霍冲似乎早就料到有此一问,脸上没有任何为难之色,反而很平静:“我来教。”
“啊?”李大章愣了一下。
“首长,我是这样想的。”霍冲解释道。
“咱们现在最缺的不就是懂技术、能顶事的人才吗?如果光靠等,靠上级派遣,不知道要等到什么时候。”
“远水解不了近渴,那不如咱们自己动手,丰衣足食。”
他顿了顿,语气更坚定了些:“我就从基础开始教,识字、算数、看图,再到简单的机械原理。”
“白天干活,晚上就组织起来学,教材我想办法编,教具的话,整个鞍钢厂区就是现成的教具。”
他越说,思路就越清晰,语速也快了些:
“而且我的机修与修建部门,不光是一个修修补补的部门。”
“它首先得是一个出人才的部门,从我手底下学出来的人,懂理论也有实践经验,以后哪里需要技术骨干,就能顶上去,这样滚雪球,咱们自己人的队伍才能慢慢壮大起来。”