第199章 不能忘乎所以
人心所向才是带领团队的基础条件,如果连自己的团队成员也对你不满意,这队伍怎么带?
虽然几次侦破日谍案,主要是靠着韩霖的思路和指挥,但没有一群兄弟姐妹的努力,他也得不到这样丰硕成果,为此,他很重视大家的感受,比希望因为自己的决定,让大家闹情绪。
二处直属部门的情报科和行动科,虽然在侦破日谍案的工作方面,其表现让戴老板极为失望,屡次毫不留情的进行讥讽和责骂,可私底下,还是得继续给他们要资源是一个道理。
一个人的能力再强,很多事情也要受到限制,就像这几次的日谍案侦破,靠的是全体人员的紧密配合。俗话说得好,单丝不成线,独木难成林,想要做大事,哪能单枪匹马,必须要靠着整个团队的合作。
“瞧您说的,咱们这群兄弟姐妹,也包括最初在杭洲站实习的这批人,都是些刚刚入行的新手,要是没您的领导和指挥,哪有现在的地步?实话实说,大家都很努力,进步也很快,可情报工作不是只靠努力就能成功的,关键还是思维方式。”
“我们在杭洲侦破了两件日谍案,回到金陵连续三件日谍案,还牵扯到了暗夜蔷薇间谍组织,沪市侦破一件日谍案,背后引出不止一件日谍案,完全都是您梳理了案情,找到了关键点,我们才能顺利破案。”
“要不然情报科和行动科,也不能在兵强马壮的情况下,还要抢夺我们的资源,戴老板盯住我们的两个教官不放,他们欠缺的就是一个能引导团队走上正确道路的主心骨。”
“从杭洲实习回来,我们单独成立外勤组,变成了二处由戴老板直接领导的密派机构,这已经很不容易了,现在居然升格为办事处,等于我们这个团队不再受到总部的直接影响,有了自己的地盘!”
“所以,我敢向您保证,对您的决定大家只有真心服从,绝不会当面一套背后一套!只是几条模糊不清的线索而已,哪怕您指挥着弟兄们直面绝境,也不会有人退缩的!”曹建东严肃的说道。
矢野英民给出的线索有没有价值?
当然有!而且还具有很高的价值!
这是他直接接触潜伏特务的情况,并且以一个资深特务的经验和嗅觉,做出了自己的描述,是办事处距离潜伏特务最近的桥梁。
可日本潜伏特务的专业能力,导致他掌握的情况只有一鳞半爪,有些是能够推敲出大致情况的,有些根本无从着手,就连韩霖自己都没有把握想明白该怎么操作!
戴老板送了这么重的一份厚礼,给所有人晋升军衔,还把外勤组升格为办事处,韩霖只是以几条线索作为回报,这根本是大赚特赚好不好?