第66章 梳理内部关系 (求收藏 求推荐)
军政部军务司军事科的案件,是二处情报科侦办的,如果按照正常的程序,外勤组应该编入情报科,但戴立听到外勤组在杭洲的工作,也意识到一个问题,情报科既然主导案件,对外勤组的活动就有一些影响。
一群新人承担着办案的主力,情报科的那些老资格特工,绝不会和他们齐心协力共同破案,论资排辈现象在二处同样严重。
他知道,二处这个负责军队和警察的特务机关出现,完全源自于蒋总裁的意愿,是金陵政府统治的重要辅助工具,哪怕是得罪了何英钦,也不会有太过严重的结果。
按照蒋总裁的说法,二处是因为尽忠职守才会出现失误,胜败乃兵家常事,不要因为得罪人就畏首畏尾的。
可是来自何英钦这个黄埔系大佬的针对,来自军政部的仇视,来自很多高级将领的排斥,对二处的未来会形成一层浓重的阴影,谁也无法忽视何英钦和麾下力量的强大。
始作俑者的情报科,唐综和一众特务们,面对现如今的恶劣局面,内心的压力可想而知。如果韩霖和外勤组取得了突破,唐综一定会不顾脸面自己接手案件,这对韩霖和外勤组来说是不公平的。
没有绝对的公平,但是作为老板处理事情,要做到相对的公平!
为了大局考虑,外勤组可以给情报科擦屁股,破案之后,对外宣称的说法是情报科破了案,这是挽回二处的整体形象,可实际的破案功劳,一定是韩霖和外勤组的。
“卑职只有两个小请求,破案需要一处秘密的据点,需要配置一套审讯用的刑具。另外,我们外勤组目前的成员,有一部分人更愿意到行动科或者情报科工作,卑职不想和他们闹得不愉快,请老板让他们自愿提前回归总部,这对破案反倒是好事,希望您予以批准。”韩霖说道。
他的说法是事实,外勤组本来就是临时编制,是戴立为了培养新人,给出的一个代号,在这样的临时编制工作,说白了,没有什么前途可言,还是到总部的情报科或者行动科,甚至是别的科室更有发展。
可他真实的用意戴立绝对想不到,他要借此机会清理外勤组内部的隐患,培植自己在二处的势力,不能做到绝对服从自己意愿的组员,坚决不能留在外勤组。
暂时只有几个人没关系,只要自己能够体现出价值,总部陆续会添补越来越多的人手,还可以自己招募和发展,但外勤组的骨干必须和自己是一条心,这是底线。
外勤组不撤销,这是个绝佳的机遇,韩霖不愿意到洪公祠一号的总部机关工作,里面的人事关系太复杂!
特务处的老特务们争权夺利,狗咬狗一嘴毛,明争暗斗、勾心斗角的事情层出不穷,如果在总部,他就得站队,这样的环境他希望远远避开。