第352章 说教
这是新员工入职特事所之后的第一天,进行员工培训时,写现在员工手册第一页的十条守则之二,也是最重要的两条守则。
按理来说,作为机动部长的林凡, 这些基础条例,她应该要清楚才对。
但怪就怪在,林凡进特事所的过程不比常人。
因为最初的诸多波折,吴宇森亲眼目睹她变身机甲后的不确定性,特事所一开始并没有急着将人收编。
等800的崔岩要来抢人,祝存军才给林凡着急忙慌地落了籍。
也没来的及培训, 头一天晚上刚办了入职, 第二天人就被送去800了。
后来在800直接住了一年半,直到今年年前10多天才回来特事所。
这事儿, 其实归作为带教的吴宇森管。
但细说起来,他多少也有点儿冤枉。
林凡回特事所之后,总共出了三次任务。
第一次因为情况紧急,直接用直升机把人从800拉走,来不及对她说什么。
等回到特事所时,也快放年假了,没有任务的特事所,空气中都弥漫着休假的气息。
吴宇森和金思辰忙给林凡好好安置,光带人去买买买,也没想在这时候给她培训新人守则这事儿。
后来又被林凡突然变小的事情一冲击。
还没等她恢复呢,回来后,小林凡又被安排去大师兄那里学习。
那段时间她有多惨,大家都是看在眼里的。
真的是从早忙到晚, 吴宇森也不可能在那种状态下, 再对她讲什么员工守则。
第二次任务呢,直接都不在他身边,跟国台的人跑国外去了。吴宇森插不上手, 特事所的守则自然也用不上。
回国之后,林凡又一直忙着学p语,没日没夜的,那辛苦吴宇森也看在眼里。他就想着暂时不用出任务,先不说也没事儿。
而这次跟薛平来破门,情况倒是不紧急,也有时间科普。
但他又觉着,破个门而已。有他跟薛平两个高资特勤在旁边看着,有什么问题都能及时干预,应该也不会出什么突发状况。
谁知道一个大意,竟然还是差点出了篓子。
情况未明的情况下,星辰竟然在指挥者没有下达命令时,直接想往里走。
简直是开大玩笑了。
普通人这样都算违规,更别说地位如此特殊、重要的星辰了。
吴宇森深深觉得,他应该把基础培训提出来,给林凡好好上一课了,不能老顾虑这顾虑那的。要不指不定哪天还要出大篓子。
所以薛平骂他其实也没骂错,他该受!
林凡在吴宇森解释之后, 才知道错在哪里。