会议室里,在机械厂六巨头看败家子的目光下,王烨无奈的挠了挠头。
其实王烨之所以想要把员工待遇提到这么高是有原因的,难道王烨不知道这个时代根本没有什么加班费的说法吗?
简单来说就是,王烨想要“收买”全厂员工!
一方面。
用超远时代具有优越感的工资,让所有人保持对机械厂的忠诚,做到尽可能严格的保密,毕竟现在的机械厂已经不是军工厂了,没法用保密条令来要求所有人。
二方面。
培养这些人对于机械厂的归心感、荣誉感和自豪感,这可以极大的方便未来王烨要进行的诸多计划,让自己指挥整个厂子,达到如臂指使说一不二的效果。
三方面。
很快,国家就会进入造导弹不如卖茶叶蛋的时代了,而机械厂还是国营厂,理论上来说国家需要每年为机械厂分配工作人员,有大学生有中专生。
而王烨要做的,就是打造一个标杆企业,把那些军工科研好苗子、甚至是下岗的军工科研人员吸引过来!
在短暂的沉默之后。
王烨只能扫视了一圈机械厂六巨头,然后问道:
“老前辈,您刚才觉得我的方案太过浪费,那您是什么想法呢?”
面对王烨这个问题,老厂长不假思索的说道:
“我认为,只要以后工资全额发放就行了。”
“别的什么营养费、加班费都可以不用,至于你说的年终奖金.......”
说道这里,老厂长迟疑了一下然后说道:
“过去咱们厂子业绩好的时候,年头时节虽然不直接发奖金,但是也发些米面粮油、白菜猪肉、暖壶茶缸、毛巾衣服之类的。”
“只是最近几年情况不好,自然什么都没有了。”
“所以这个年终奖,我认为可以适度发点,毕竟现在开放了嘛!也能提高大家的工作积极性。”
最后,老厂长端着烟锅子抽了一口说道:
“我认为最重要的,是引进咱们的发动机生产线,好钢必须用在刀刃上!”
“就算是咱们的钱不够引进生产线,那些钱咱们也可以存着嘛!兜里有钱心里不慌,或者采购一些其他便宜的设备,提高提高咱们的生产力,王烨你说对不对?
对于老厂长的说法,机械厂五巨头纷纷点头表示同意,而王烨则笑了笑说道:
“老前辈,你说的确实有道理,但是我必须提醒你一件事。”
“过去咱们是军工厂,涉及不到这个问题。”
“但是现在咱们是国营厂了,按照规矩每年是要给国家上缴利润的,换句话说,如果这五百二十万我们在过年之前不花掉,那么就要上交给国家至少四百五十万!”
王烨此话一出,在场机械厂六巨头傻眼了,因为过去机械厂是军工厂,而且吃补贴已经很多年了,这个问题早就被众人给忽略了!
而王烨之所以敢在会议室公开谈起上缴这件事,和国家目前已经开始“利改税”有绝对关系。
在80年之前,国营厂每年的利润,是要按照比例和员工数量进行截留后,剩下全部上交给国家的,也就是“留足自己的,剩下都是国家的”。