门诊,主任办公室。
王医师怒气腾腾的站在赵主任对面:“主任,你看看,张医生,刚来才不到五天,就出现这样上班时间溜岗,而且时间长达两小时的情况。”
“这是完全不把我们医院的规章制度放在眼了。”
“如果以后所以医生都向他学习,那医院还要不要展开工作了。”
“我不知道他有什么后台,但是,我觉得,既然已经进了我们医院,那么就要遵守我们医院的制度。”
“自由散漫,这样的情况必须有所惩罚。”
办公桌后面的赵亮,是中心医院门诊部主治医师,兼主任,四十多岁,但也许平常保养的较好,所以看起来只有三十多岁的样子。
等到王医师怒冲冲的发泄一翻后,赵亮笑了笑道:“老王,好了好了,不要这么生气,年轻人嘛,刚来,很多都不懂,我们也要适当的谅解。”
“当然了,像你说的,长时间溜岗确实是不对的,一会我会找张医生好好谈谈,让他以后工作时候还是要注意一点。”
面对赵亮主任和稀泥的态度,王医师脸色一变:“主任,上班时间溜岗,而且时间这么长,如果就这样不管的话,下面的同事会不会有样学样?”
“我还是坚持我的意见,这样的情况必须有所惩罚,否则下面的同事也不会服气的。”
办公桌后面的赵亮心里微微叹息一声。
什么下面的同事会不服气?
不服气的就是你吧。
关于张坤第一天来医院就和王医师引发的矛盾,赵亮也有所听闻。
对于张坤的做法,赵亮不做评论。
因为,如果就病人的角度来说,张坤的做法无疑是正确的。
但是就同事,同行之间的关系来说,张坤的做法又是犯忌讳的。
如果是赵亮自己的话,遇到这样的情况,应该会先提醒王医师,让他自己去改正,而不是像张坤那样,一步一步,将王医师逼着去改正。
态度不一样,造成的结果自然也就不一样了。
当然,这个自然也不能说是张坤做错了,每个人的做事方法都不一样。
而赵亮那也是医院里出了名的老好人,不管是上面领导,同事,还是下属,他都保持着良好的关系。
所以,只能说性格不一样,做事方法不一样吧。
当然,也许还有可能是因为张医生比较年轻吧,听说才二十多岁?
不过面对王医师的咄咄逼人,赵亮也真的没什么办法。
毕竟上班溜岗,而且时间这么长,怎么说也都是张坤的错。
那么好吧,年轻人受点教训也是好的,恩,那就适当的做点处罚好了。
决定后,赵亮点了点头:“好吧老王,你的意思我明白了,等一下我会和他好好谈谈的,批评一下,然后让他写个检讨吧。”