“再怎么敏感这也是个人的事,没功夫也没理由管。”张逸夫皱眉道,“而且对于常江,我是完全信任的。”
“我跟常江在一起的时间比你长,我也信任他,可现在的问题不是有个方思绮么?那个女人,谁知道她想什么呢?”
“没准儿人家就是喜欢有文化的熟男呢?”
“好吧,咱们退一步说……”向晓菲无奈道,“他们也知道,这事要低调,众人皆知对谁都没好处.可问题是现在你知道了,常家可是有股份的,方思绮手里握的都是销售资源,而且也有2%的股份……”
“好啦,你就别瞎着急了。”
“哥,我知道你对常江的态度,但你也得想好,他如果真和方思绮发展,这两个人……恐怕都留不了。”
张逸夫从未想过,办公室恋情这么麻烦的东西会跳上桌子,更想不到最尖锐的当事人竟然会是常江。常江是研发负责人,方思绮是销售副总,如果他俩真的发展到一起,最好的结局,是有一个人主动离开恒电,但这已经让恒电损失很大了。
在电力部中,乃至各行各业,双职工的情况都十分普遍,基层双职工无所谓,职权一低一高也无所谓,怕就怕都高。在权力的网络中形成这种家庭性的联结,这是每一个管理者都不愿意见到的。
实际情况中,以电力部为例,同是普通干部的时候。一男一女结婚,在一个楼里上班,这完全无所谓,可如果两个人都很顺利地爬到处长的位置。麻烦就会来了,同事的诟病,领导的不信任,两个处室的勾当云云都会展现,也必定有一个人会调往其他单位。
企业中同理,只因家庭之中的羁绊。远超了工作中的权责,在很多现代企业中,即便是针对很普通的基层员工,谈恋爱也是完全禁止的,大企业里好一点,业务部门较多。分公司也多,这类问题没那么严重。
总之,如果公司内部必须有两个人结合的话,张逸夫无疑最不希望的就是这二位。
“慢慢处理,一步步来。”
“第一步是什么?”
“把方思绮暂时调到冀北来。”
“……我发现真做起来,你比我狠。”
……
大年初五,冀北厂便已开工。方思绮也不得不在这一天就赶往冀北。环保设备厂原则上的最高负责人是厂长吴强,常思平担任的只是总工,这也是老常本人要求的,行政上的常务琐事他实在没精力去管,如今给段有为也配备了固定办公室,这里还当真成为了一个“小恒电”。
张逸夫驻在这里,目的是将后续的几个单子抓稳了,不要出岔子。毕竟这几位的强项都是技术而非销售,工作交给他们来做不成问题,交往走动可就让人放心不下了。
办公室中,张逸夫开始为方思绮介绍现在的情况,目的也很明显,这活儿你来干吧,他交代的也并非技术、业务细节,而是单位与人,跟哪些单位关系已经很不错了,跟哪些单位还要更深的走动,主要维护哪些等等。
方思绮对于体制内的规则自然烂熟于胸,这次唯一不一样的就是环保部门和工商部门以及冀北政府的介入,同时需要处理更多的关系,争取更好的政策。
听过张逸夫一通交待后,方思绮觉得方向不对:“我说,你要把这里都交给我啊?”
“暂时的,方方面面的交道比较多。”张逸夫赶紧笑着给她倒上一杯热水,“你也可以培养几个人,带起来,带出来,你适当的时候就可以撒手了。”
“我这边的人都在蓟京,谁愿意来这里啊!”
“那就本地招。”
“我的天呐,这里招的能用么。”