第806章 番外之变革(一)
吏部从上至下大换血,外任官员纷纷被抽调入京城。
没等他们持着拜贴登王家的门,王侍郎便召集众人开会。
陈丞相兼任吏部尚书,吏部人事变动都由陈丞相最终敲定拍板。此次重要会议,陈丞相自然是要来的。
陈丞相话语不多,言简意赅:“你们都是连续五年考核优等的官员,才被调入吏部当差。”
“皇上励精图治,对吏部要求颇高。尔等食君之禄,理当为君分忧。”
一众吏部官员,战战兢兢,拱手齐声应是。
他们大多是原来的丞相党官员。不过,王丞相已经辞仕几年,年轻的王侍郎又是出了名的忠臣,对女帝陛下忠心耿耿。丞相党三字已经很久没人提了。
女帝陛下用人不拘一格,从大梁各州郡调人进京城吏部,为的就是革弊出新,整顿吏治。他们以后就是女帝陛下的手中利刃。被这般选中了,真不知是他们祖上积德,还是霉运当头。
来都来了,躲也躲不开,只能硬着头皮,听令当差吧!
陈丞相敲打过后,王侍郎拿出几页纸,不疾不徐地宣读吏部新政。
一众吏部官员,齐刷刷地挺直腰杆,各自凝神倾听。
陈丞相看在眼里,心里暗暗满意。
女帝陛下让王瑾掌吏部,着实是一步妙棋。丞相党官员遍布朝堂,想彻底拔除,一则伤筋动骨无人可用,二来朝野动荡人心难安。杀一批,打压一批,再提携一批,慢慢分化,收归己用,这才是成熟的帝王手段。
进程慢些不用急。女帝陛下青春韶华,还能坐几十年龙椅,一步一步慢慢来。
王侍郎了几个月时间想出的吏部新政,在宣读之前就呈给皇上过目,得了皇上赞许,今日才拿了出来。
其中最重要的几条,一是官员考评方案的改革。二是官员任用机制的变革。
考评方案严格且详细,具体列出了数十条。每一条都有相应的打分。
每年考核一次改为四次,也就是每三个月有一次考核。连续四次都不合格的,直接罢官去职。
官员任用升迁制度,也和往日不同。同样有一套详细的考核打分制度。
密密麻麻的章程,听得人头晕目眩。
想到接下来要应对的繁杂差事,吏部官员们个个心里发凉,面上还不敢露出来,各自沉声应了。
吏部在变革,其余五部衙门也同样在推陈出新。