1月4号,临安市,龙腾专业技能发展学院。
这所由龙腾科技集团全资成立的公益性学院,在经过了颇为漫长的筹备后,终于迎来了首批学员。
因为第一批主要是实验性质,所以在生源方面,学院并没有进行社会公开报名,而是直接在面试龙腾科技集团及其子公司落选的人当中,有针对性地挑选了两千多个人发出邀请。
最终有489人接受了邀请,成为了龙腾专业技能发展学院的首批学员。
高华强就是其中之一。
说起来,连他自己都不清楚,当初自己是怀着什么样的心态,竟然敢往大唐重工发简历的……
估计是那会找工作的时候太过焦虑,连什么公司什么要求都没看,只要逮到带有‘维修’这个词的招聘岗位,就闭着眼睛发简历。
一个初级汽车维修工,去应聘高端机床设备维护及维修岗位,人家会鸟你才怪……
事实上,他的简历确实直接就被大唐的人事部筛掉了,
当然他本人其实也没太在乎,毕竟求职的时候一天发个十份,甚至几十份简历都很正常,不可能每个都有回音。
不过这些大唐人事部直接筛掉的简历,很快又转到了龙腾专业技能发展学院的招生评估办公室,
经过初步的履历评估后,他们给高华强打了个电话,想通过电话,进一步了解他目前的生活及工作情况。
而高华强刚接到电话的第一反应,就是遇到诈骗了。
招生评估办公室的工作人员,对此似乎早就习以为常了,他们直接让高华强先去龙腾集团和国家教育部网站,看看他们这所公益性学校是不是康驰出资成立的。
直接搬出‘康驰’这块招牌,可见招生评估办公室面对大家反诈意识的全面提升,也确实有点无奈……
而当高华强半信半疑地上网查询了一番后,发现他们说的竟然真的。
看完这份龙腾专业技能发展学院的基本介绍后,高华强又有些好奇地查看了那份专业安排及培训细则。
专业安排他只是随便扫了一眼,主要是看看那个所谓的淘汰性、公益性奖励政策……
然后他顿时眼睛都亮了!
“这特么才是真正的公益啊!”
整个学习周期是6个月,过程也会有点残酷和激烈,同时也会给出实质性的奖励。
淘汰性,指的是每个月会进行一次月底考核,通过的才可以进入下一个教育周期,没通过的就只能遗憾退学,12个月后才有再次报名的机会。
开始前4个月的考核难度,其实不会很高,只要认真学习,大部分人应该都能通过,这么做主要就是为了筛选掉混日子的学员。
但从第4个月起,每轮考核将只取成绩排名的前50%,竞争激烈性直线上升。
而奖励方面,就有点香了。