踏踏实实补足了睡眠后,陈知行感觉神清气爽。
学术上的突破带来的愉悦感,有效地冲刷了因商业纷扰產生的些许烦躁。
他重新將注意力聚焦到下一阶段的关键布局上。
是时候让世人见识到社交媒体平台真正的威力了。
他驱车来到 facebook位於帕洛阿尔托日益拥挤的办公区。
公司的快速扩张使得这里充满了创业公司特有的忙碌和混乱感,但氛围是积极向上的。
陈知行没有去吉姆的ceo办公室,而是直接来到了凯萨琳的大本营。
与其说这是一间办公室,不如说是一个开放式的大型內容工坊。
这个布局风格沿袭自etrip时期的內容工作室。
凯萨琳认为,內容创作团队聚集在一个无物理隔断的空间里,最能激发即时討论和头脑风暴,让创意持续迸发。
实际上这样做的效果確实很不错,无论是etrip还是现在的facebook,內容產出的质量和销量,都是世界顶尖水平。
只不过,现在他们“讲故事”的对象,从餐饮和酒店变成了活生生的人。
“zane,你来了!”凯萨琳从一张贴满便利贴和人物关係图的白板前抬起头,眼睛明亮,显得活力满满。
她手里拿著一个文件夹,快步迎了上来。“正好,环球那边推荐的艺人资料和初步方案都在这里,我刚想发邮件给你看。”
陈知行接过文件夹,一边翻阅,一边听凯萨琳介绍。
“一共三个人,都是精挑细选的困难户。
第一个,蒂姆.麦格罗,你的老熟人。靠《traveling light》红过,但现在……查无此人。唱片卖不动,演唱会规模缩水,典型的『一首歌歌手』困境。”
看到蒂姆的名字和近照,陈知行点了点头。
这个嗓音清澈、带著乡村摇滚气息的歌手,曾经是 etrip的最佳代言人。
但除了《traveling light》之外,他后续发布的专辑明显缺乏竞爭力,慢慢过气也很正常。
“第二个,安德鲁.科恩。”凯萨琳指向另一份资料,“老牌电视剧演员,80年代初那部电视剧《火海求生》的男主角,迷倒过一代青少年。但转型电影接连失利,电视剧黄金时代也过去了,现在偶尔在低成本独立电影或收视率平平的新剧里客串,存在感很弱。”
“第三个,莉亚.加菲尔德,新人。”资料上的女孩笑容清新,但眼神中带著新人的青涩。“环球影业去年签下的潜力股,在两部中等成本电影里演过女三號,表现合格但没激起任何水花。经纪公司有点不知道下一步该怎么推她。”
陈知行快速瀏览著三人的基本资料、作品列表、近期动態以及一些简单的性格和公眾形象分析。
艾尔.莫里斯给出的考题都极具代表性,一个过气歌手,一个转型失败的中年演员,一个缺乏辨识度的新人。
三个人都处於事业的低谷或瓶颈期,提升空间大,但也正因为如此,任何一点积极的改变都更容易被归因於外部干预。
如果 facebook能把这三位“扶起来”,其价值將不言而喻。
“很有代表性的样本。”陈知行合上文件夹,目光扫过整个忙碌的內容工坊,“你们的方案呢?让我看看,现在的团队,比起当初在 etrip琢磨怎么推销维也纳烤排骨和公路酒店时,有没有进步。”
凯萨琳笑了,脸上写满了自信。
她引著陈知行走到工坊中央一块最大的白板前,上面已经用不同顏色的磁贴和连线,清晰地展示著针对三位艺人的初步运营策略框架。